Buscar
Estados

Lectura 5:00 min

Ante acelerada demanda de empleo, empresas y gobierno buscan oportunidades para migrantes: Fernando Canales

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey, Fernando Canales, comentó que junto con la dirección para la No discriminación e Igualdad, se analizó la posibilidad de contar con un padrón de migrantes que cumplan con temas regulatorios para ser contratados y también capacitarlos, debido a que hay escasez de trabajadores y una importante rotación.

Gabriela Zamora, directora para la No Discriminación e Igualidad de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, participó en al junta del Consejo Directivo de Canaco Monterrrey. Foto EE: Cortesía Twitter

Monterrey, NL. El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey (Canaco Monterrey), Fernando Canales Stelzer, comentó que ante el dinamismo del comercio, servicios e industria por el nearshoring, aumentará la demanda de empleo y a la par hay una población creciente de migrantes que están buscando oportunidades laborales, por lo que se requiere encontrar soluciones y políticas públicas para hacerle frente a retos en materia de seguridad, salud, vivienda y trabajo.

Previo a la conferencia de prensa, el Consejo de Canaco Monterrey se reunió con Gabriela Zamora, directora para la No Discriminación e Igualdad, de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, a quien los agremiados le manifestaron su inquietud sobre la contratación de migrantes.

“La directora dijo que es necesario contar con un padrón de migrantes para que los afiliados de la Cámara les puedan ofrecer trabajo, este mismo mes. En Nuevo León estamos creciendo en lo económico, la demanda de la fuerza laboral y la rotación se está incrementando, creemos que los migrantes tanto nacionales como extranjeros, son algo bueno para la economía regional y debemos aprovecharlo”, enfatizó Canales Stelzer.

Durante la reunión se habló del tema de personas migrantes que pueden tener problemas para emplearse. La directora explicó que tienen un listado de migrantes que no tienen problemas regulatorios y se pueden emplear más fácilmente. “Lo que queremos en la Cámara es ser un puente para juntar la oferta y la demanda laboral, lo vamos a hacer a través de la Secretaría de Igualdad, es una de las ideas que ya va avanzando”.

Otra preocupación de los empleadores es cómo se deben formular los contratos de trabajo, ya que en algunas ocasiones por el tipo de identidad migratoria no se les puede pagar, por ello es indispensable crear un plan en conjunto con las autoridades para la integración de esta población al mercado laboral.

En contexto, el dirigente dio algunos datos: El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) registró entre 2015 y 2020, la llegada de 326,869 personas migrantes nacionales y extranjeros a Nuevo León. En promedio por año, arriban al estado 65,373 personas migrantes.

Destino laboral

Esto ubica a Nuevo León como uno de los principales destinos para las personas migrantes, tanto nacionales como extranjeras, por sus oportunidades y calidad de vida.

En este sentido, del total de 326,869 personas extranjeras y nacionales, 133,541 personas migrantes afirmaron haber llegado al estado en busca de nuevas oportunidades laborales, según un estudio realizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), con base en Censo de Población y Vivienda del Inegi 2020.

También, dijo, es fundamental considerar el crecimiento anual de la población de Nuevo León. En 2019 hubo 71,815 nacimientos en el estado, de acuerdo con el Inegi. “Con los datos de migración y natalidad, anualmente el Nuevo León incrementa su población en aproximadamente en 137,000 habitantes por año.

En perspectiva, esto representa prácticamente la misma población que actualmente habita en el municipio de San Pedro Garza García (132,169 personas). Es decir, la cantidad de personas migrantes en busca de oportunidades en Nuevo León es el equivalente a un municipio metropolitano, recalcó el dirigente.

Aunque reconoció que un porcentaje de migrantes sí están muy capacitados para los empleos que se están ofreciendo, tanto Canaco Monterrey como la Secretaría de Igualdad e Inclusión están analizando la forma de establecer programas de capacitación para migrantes, para ciertos trabajos especializados.

“Tenemos la responsabilidad de tomar los aprendizajes de otros estados y países para poder resolver este gran reto. Por lo que exhortamos a las autoridades y a la sociedad organizada a trabajar de manera coordinada para hacer frente a la situación.

  • En materia de seguridad es muy importante preservar un Estado de Derecho y la confianza de la población para salir a las calles, así como mantenernos como un polo atractivo y seguro (...), por lo que exigimos la urgente toma de decisiones como la designación de un fiscal o implementación de políticas públicas que permitan una mayor coordinación entre los tres niveles de gobierno.
  • Sobre la salud, habrá que fortalecer el sistema de salud pública.
  • En materia de vivienda es determinante continuar con los esfuerzos entre el Infonavit, el gobierno del estado y los municipios, para aprovechar las casas en desuso en distintas zonas del estado, y poder detonar el desarrollo y satisfacer las necesidades de la población en crecimiento.
  • En materia de educación será relevante contar con expertos y apoyarnos en las universidades para fortalecer el área de servicios a través de educación técnica o de algún otro tipo.

“Desde Canaco Monterrey participaremos de manera proactiva en las iniciativas que puedan generar las mejores condiciones y administrar la llegada de grandes grupos de personas y maximizar los beneficios que esto pueda conllevar”, aseguró el presidente del organismo.

kg

Temas relacionados

Noticias Recomendadas