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La democracia sindical se mide en el SNTSS y el SITIAVW esta semana

Trabajadores del IMSS y Volkswagen votarán el 14 y 15 de octubre, respectivamente, para aprobar o rechazar acuerdos salariales en medio de inconformidades y expectativas de mejoras laborales

Planta de Volkswagen.Reuters

La democracia sindical en México enfrenta una prueba decisiva esta semana, cuando miles de trabajadores de dos de las organizaciones gremiales más importantes del país acudan a las urnas en un clima de tensión y altas expectativas. Mediante voto personal, libre, directo y secreto, los agremiados del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) definirán el rumbo de sus contratos colectivos, bajo la vigilancia de las autoridades laborales.

Este 14 de octubre, el personal sindicalizado del Seguro Social acudirá a emitir su sufragio para ratificar o rechazar el convenio de incremento salarial y contractual. El acuerdo puesto sobre la mesa propone un incremento global del 6.8%, dividido en un 2.9% directo al salario y un 3.9% en prestaciones. No obstante, la oferta ha sido puesta en duda y desencadenó recientes manifestaciones de trabajadores activos y jubilados en diversas zonas, quienes exigen mejoras económicas superiores a las planteadas por el gobierno.

Ante la creciente inconformidad, el director general de la institución tuvo que intervenir públicamente para exhortar a la participación en las urnas. En un intento por apaciguar los ánimos y defender el acuerdo pactado, Zoé Robledo declaró de manera textual: "En estos días ha habido manifestaciones de trabajadores activos y jubilados. Los respetamos, son parte del IMSS. No están de acuerdo ante la propuesta de incremento salarial del 6.8%, el SNTSS convocó a una consulta el próximo 14 de octubre. Respetamos su decisión. Creemos en el diálogo y la democracia. Las demandas relacionadas con la operación del Instituto deben escucharse y atenderse".

Asimismo, buscando calmar las quejas diarias, se comprometió a mejorar las condiciones laborales “vamos a dar soluciones y vamos también a reforzar la supervisión en todos los temas en el abasto de insumos, en cargas de trabajo, en urgencias".

De forma paralela, el sector automotriz también vivirá una jornada histórica en la planta de Volkswagen ubicada en Puebla. Las votaciones se llevarán a cabo el jueves 15 de octubre para decidir sobre los acuerdos alcanzados en la negociación de los tabuladores salariales.

Para este ejercicio democrático están convocados alrededor de 7,000 obreros que integran la base trabajadora. El acuerdo que se somete al escrutinio consiste en un incremento global del 13.16% negociado de forma inédita para un periodo multianual de 24 meses, garantizando aumentos directos del 3.8% para 2026 y del 3.5% para 2027, acompañados de pagos únicos, ajustes al esquema de vacaciones y la promesa de reingreso para más de 600 empleados.

Ambos procesos electorales forman parte del cumplimiento del marco legal vigente que regula los procesos de democracia sindical y negociación colectiva en México, delineando el futuro laboral y económico de miles de familias.

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Periodista dedicada a los temas laborales, empleo, sindical. En El Economista Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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