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CDMX y Edomex unifican la inspección laboral para fortalecer el cumplimiento normativo en la ZMVM
La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Inés González Nicolás, planteó la realización de inspecciones simultáneas en los mismos horarios y establecimientos.
Reunión de inspección laboral entre autoridades de la Ciudad de México y el Estado de México.
Las autoridades laborales de la Ciudad de México y del Estado de México acordaron avanzar en la homologación de criterios de inspección laboral e implementar operativos conjuntos en centros de trabajo de la zona metropolitana.
Durante la segunda reunión técnica de la Mesa Territorial del Corredor Metropolitano, apoyada por el proyecto EU4 Decent Work de la Unión Europea, las dependencias de ambas entidades establecieron mecanismos de coordinación para la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral.
La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Inés González Nicolás, planteó la realización de inspecciones simultáneas en los mismos horarios y establecimientos. Asimismo, señaló que la dependencia busca orientar los recursos humanos hacia sectores prioritarios mediante el uso de tecnología y la atención a denuncias.
Por su parte, el secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, expuso que la entidad promueve el uso de esquemas de autoverificación en condiciones generales de trabajo. El funcionario precisó que la adopción de estas herramientas no sustituye el ejercicio de las facultades de inspección a cargo de la autoridad.
Ambas secretarías mantendrán el intercambio de información y procedimientos para la vigilancia de los derechos de los trabajadores en la región metropolitana.
Cabe destacar que el corredor metropolitano entre la Ciudad de México y el Estado de México concentra más de 700,000 unidades económicas y una fuerza laboral formal que supera los 5 millones de trabajadores.
Ante el volumen de actividades productivas, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la capital reportó la realización de 1,262 inspecciones laborales en el periodo reciente, con un impacto en 103,000 personas trabajadoras y la imposición de sanciones administrativas por un monto global que supera los 232 millones de pesos.
Por su parte, la autoridad laboral mexiquense enfoca sus revisiones en las zonas industriales y parques de manufactura que operan en los municipios conurbados, donde el sector construcción abarca el 35% de los expedientes de fiscalización y la manufactura representa el 28 por ciento.
La firma del acuerdo de coordinación entre ambas demarcaciones responde a la necesidad de homologar la vigilancia en una zona geográfica donde operan empresas con registro o representación en ambas entidades.
Con un tabulador de sanciones respaldado en la Ley Federal del Trabajo que contempla multas de hasta 5,000 Unidades de Medida y Actualización por cada infracción detectada, los inspectores aplican cruces de información con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Servicio de Administración Tributaria.
La estrategia conjunta busca dar seguimiento al cumplimiento de las regulaciones en materia de subcontratación, comisiones mixtas de seguridad e higiene, registros de jornadas y pago de prestaciones en el mercado de trabajo de la región central del país.