Mal uso de social media afecta la productividad

Utilizar redes sociales sin fines laborales impacta negativamente a las empresas: Kelly Services

Utilizar las redes sociales dentro del trabajo sin fines laborales impacta negativamente en la productividad laboral, opinó 62% de los 170,000 encuestados en 30 países, incluyendo a 11,000 mexicanos, por Kelly Services, empresa proveedora de soluciones en recursos humanos.

"Actualmente, la popularidad de las redes sociales en los lugares de trabajo está creciendo más rápido; sin embargo, aunque los empleados ven en ellas beneficios, empresarios y directivos aún están lidiando con una serie de políticas relativas a la privacidad, supervisión y acceso a la información de sus negocios”, explicó Sergio Gómez-Luengo, Vicepresidente para Latinoamérica de la empresa.

De acuerdo con los resultados del estudio, 13% de los empleados cuestionados se les ha pedido que dejen de usar sus redes sociales en el trabajo por políticas de seguridad de la empresa; en cambio, 26% del total de la población encuestada no vio ningún problema en compartir sus opiniones respecto a su empleo con amigos y colegas en las comunidades virtuales.

Otras de las utilidades que se le ha dado a estas herramientas es la búsqueda de trabajo, pues de acuerdo a las cifras arrojadas por el estudio, 25% de las personas entrevistadas prefieren buscar empleo a través de las redes sociales, en lugar de hacerlo por métodos tradicionales, como son los periódicos, portales online o firmas de contratación.

"Para muchos trabajadores, las redes sociales se han convertido en parte fundamental de su comunicación, además las están usando para tomar decisiones fundamentales sobre su carrera profesional y para la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo", concluyó Gómez-Luengo