Lectura 3:00 min
Reforma de jornada laboral: ¿Por qué el Congreso votará dos dictámenes?
La reforma constitucional inicia el trámite legislativo para modificar la Ley Federal del Trabajo. La siguiente semana, en el Senado se analizarán los cambios a la Carta Magna.
La reforma constitucional inicia el trámite legislativo para modificar la Ley Federal del Trabajo. La siguiente semana, en el Senado se analizarán los cambios a la Carta Magna.
La siguiente semana el Senado podría votar la reforma constitucional para reducir la jornada laboral. Pero este es uno de los dos dictámenes que se tienen que avalar para concretar la disminución del tiempo de trabajo en México. El segundo cambio es la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Por qué son dos reformas? El pasado diciembre la presidenta Claudia Sheinbaum envió dos iniciativas al Senado: una para modificar la Constitución y la otra para ajustes a la LFT. Ambas propuestas fueron turnadas a comisiones.
Te puede interesar
La reforma constitucional inicia el trámite legislativo para modificar la Ley Federal del Trabajo. De hecho, entre los artículos transitorios se establece un plazo de 90 días, a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para que el Congreso adecue la legislación secundaria.
Si bien tanto en la Constitución como en la LFT se limitará la jornada laboral a 40 horas por semana a través de una reducción paulatina y en ambos ordenamientos se amplia el límite de tiempo extraordinario y se establece la protección al salario, el cambio principal entre ambos dictámenes está en el tiempo de preparación para las empresas, el proceso para elevar las horas extra y el registro electrónico que será obligatorio para los empleadores.
Es decir, en los cambios a la Ley Federal del Trabajo se fijará el plazo de seis meses para que las empresas se preparen para la primera reducción de horas, ya que se plantea que la reforma entre en vigor el 1 de mayo de este año, pero se disminuyan dos horas a partir de 1 de enero del 2027.
En la reforma a la LFT también se establecerá cómo se incrementarán de manera paulatina las horas extra, empezando con una hora por año a partir del 2028 y alcanzando un nuevo límite de 12 horas por semana en el 2030.
La obligación de contar con un registro electrónico del tiempo de trabajo también será incorporada en la legislación secundaria, información que podrá ser requerida por la autoridad. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) definirá las reglas de operación para este sistema, así como las excepciones, según lo propuesto por la presidenta Claudia Sheinbaum.
¿Cómo será la reducción de la jornada laboral? Tanto los cambios constitucionales como los ajustes a la LFT establecen que se disminuya de manera gradual dos horas cada 1 de enero bajo el siguiente calendario:
- 46 horas en 2027
- 44 horas en 2028
- 42 horas en 2029
- 40 horas en 2030.
¿Cuándo se vota la reforma constitucional de jornada laboral?
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos del Senado convocaron a reunión ordinaria para el 10 de febrero para votar el dictamen de reforma constitucional de reducción de jornada laboral.
Se prevé que en esa misma semana se vote la reforma en el pleno de la Cámara Alta. El dictamen retoma la iniciativa promovida por el Poder Ejecutivo sin ajustes.
En ese sentido, es probable que antes de finalizar el mes, al menos la reforma constitucional finalice su trámite en el Congreso de la Unión.