Movimiento Ciudadano urge a la STPS reforzar inspecciones ante evasión y simulación de la Ley Silla

A pesar de que las disposiciones y adecuaciones derivadas de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia del derecho al descanso periódico, conocida como Ley Silla, resultan plenamente exigibles desde diciembre de 2025, persisten deficiencias, confusión, dilaciones y simulación en su implementación dentro de los centros de trabajo. Ante este panorama, legisladores de Movimiento Ciudadano exhortaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a intensificar las acciones de supervisión y aplicar las sanciones correspondientes.

A través de una proposición con punto de acuerdo presentada en la Cámara de Diputados, la bancada naranja solicitó que la autoridad laboral despliegue labores de acompañamiento e inspección para revisar el cumplimiento del tipo y cantidad de sillas, las reglas sobre los periodos de descanso y la adecuación de los reglamentos interiores de trabajo. Asimismo, hicieron un llamado urgente a ejecutar una campaña informativa generalizada y a transparentar los avances mediante un informe público.

Impulsada desde sus orígenes por Patricia Mercado, actual diputada federal y ex senadora de Movimiento Ciudadano, la iniciativa busca erradicar prácticas arraigadas en comercios, restaurantes, supermercados y servicios de vigilancia donde a las personas trabajadoras se les prohíbe sentarse.

"A partir del 15 de diciembre será exigible que los centros de trabajo hayan modificado su Reglamento Interior de Trabajo, incorporando: Los factores de riesgo a los que están expuestas las personas trabajadoras en bipedestación. Las pausas durante la jornada laboral a las que tienen derecho. La ubicación y disponibilidad de los asientos o sillas con respaldo dentro del centro de trabajo",

No obstante, los reportes en diversas entidades federativas revelan una brecha entre lo establecido en la norma y la realidad operativa de los negocios. Se han documentado testimonios de trabajadores a quienes se les exige continuar de pie bajo el argumento de no dar una mala imagen a los clientes, o esquemas donde se imponen plazos inflexibles, como laborar tres horas continuas de pie para acceder a solo ocho minutos de descanso.

Informes locales respaldan la necesidad de la intervención federal; estados como Quintana Roo se han detectado al menos 120 establecimientos con incumplimientos canalizados para sanción, mientras que en Durango las inspecciones han derivado en más de 270 procesos administrativos sancionatorios. En otras regiones como Sinaloa y Sonora, las autoridades locales y cámaras empresariales atribuyen el rezago al desconocimiento de la norma, la falta de espacio en las instalaciones y los costos de adecuación del mobiliario, situación que afecta principalmente a franquicias y mipymes.

Frente a esta coyuntura, la proposición enfatiza la urgencia de fortalecer los canales de supervisión y orientación legal, "resulta indispensable que la Secretaría del Trabajo ejerza sus facultades de inspección en centros de trabajo para supervisar la implementación... y, en caso de detectar incumplimientos, a imponer las sanciones correspondientes. Además, ante la falta de información en centros de trabajo, resulta necesario que la Secretaría ejecute una campaña informativa en la que se aclaren las principales dudas sobre los alcances de esta reforma, así como los medios de defensa con los que cuentan las personas trabajadoras".

El punto de acuerdo fue firmado por las diputadas Ivonne Ortega Pacheco, Patricia Mercado Castro, Laura Ballesteros Mancilla, y los diputados Pablo Vázquez Ahued y Juan Ignacio Zavala Gutiérrez.

rrg