El criterio humano será clave frente a la inteligencia artificial

Mérida,Yucatán. “No tenemos que delegar el juicio”, afirmó Mauricio Sánchez, fundador de IU Corporation sobre el uso de la inteligencia artificial (IA). Durante su presentación en el Púpura Summit 2026 el especialista abordó las habilidades que deben fortalecerse en un contexto más digitalizado por los modelos de lenguaje.

“Si las máquinas de alguna u otra forma van a dominar ciertas cosas, ¿qué necesitamos hacer para convertirnos en mejores humanos? Regresar al principio, regresar a los valores”, cuestionó en su conferencia Las nuevas capacidades laborales con la IA.

En el foro convocado por Púrpura AI y Ozaru, Mauricio Sánchez subrayó que en un entorno con más inteligencia artificial demanda una mayor capacidad de criterio. “El criterio no lo va a poder tener la IA jamás, porque necesitamos evidencia, contexto, experiencia, emociones, ética y propósito”.

La integración de la inteligencia artificial a la vida de las personas, incluyendo el trabajo, tiene que traducirse en una mejor toma de decisiones, pero eso será posible con el criterio humano.

“La IA aporta escala, velocidad, patrones, memoria, el ser humano aporta criterio y contexto, pero ¿qué aporta el sistema del que somos parte? El sistema aporta reglas, incentivos, gobernanza, limites, trazabilidad y la corrección”, señaló.

Sin embargo, el criterio como clave en la implementación de la IA implica asumir responsabilidad en la toma de decisiones. “La respuesta no es frenar la tecnología, sino diseñar sistemas donde siempre haya un rostro que responda, siempre tiene que haber un responsable”.

El peso de la mentalidad en el éxito de la IA

El retorno a lo humano no es el único factor que define el éxito de la integración de la inteligencia artificial en las organizaciones, la mentalidad de los líderes es otro pilar que marca la diferencia.

Esta fue una de las reflexiones de Juan Javier Ibarra Pitts, fundador de Human. En su charla IA: Decepción y Revolución, el especialista subrayó la importancia de un cambio de mentalidad en las direcciones de empresas para aprovechar realmente el potencial de los modelos de lenguaje.

“Puedes tener toda la tecnología, todos los procesos y las personas de tu equipo, pero si el mindset del director general o el dueño no está alineado no sirve de nada”, aseguró.

Esta falta de cambio de mentalidad se refleja en una ausencia de gobernanza. Nueve de cada 10 trabajadores ya usa la IA, pero sólo el 40% lo hace con plataformas proporcionadas por el empleador, compartió Juan Javier Ibarra.

“imagínense toda la información que se está yendo por no tener los criterios de gobernanza y de seguridad”, advirtió.

El especialista también puntualizó que la inteligencia artificial va a crear lo que los seres humanos puedan imaginar.

El Púpura Summit 2026 reunió en su primera jornada a diversos especialistas que abordaron desde distintas ópticas la disrupción de la inteligencia artificial.