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Comisiones del Senado definen fecha para votar el dictamen de reforma de jornada laboral
El dictamen que se votará la siguiente semana, es una de las dos modificaciones a ordenamientos legales que se deben realizar para reducir la jornada laboral.
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos del Senado convocaron a reunión ordinaria para el 10 de febrero para votar el dictamen de reforma constitucional de reducción de jornada laboral.
Este es uno de los dos dictámenes que tienen que votar en el Congreso de la Unión para reducir la jornada de trabajo de manera gradual, el segundo paso (una vez que concluya su trámite la reforma constitucional) será la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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El dictamen que se debatirá en comisiones retoma la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual se compone de cinco ejes:
- Reducción gradual del tiempo de trabajo
- Límite de 40 horas por semana
- Protección al salario
- Ampliación del tiempo extraordinario
- Prohibición de las horas extra para menores de 18 años
“México ha asumido en el ámbito internacional, un compromiso claro con la protección de los derechos de las personas trabajadoras y con la promoción de condiciones que les permitan disfrutar de una vida plena”, se indica en el dictamen.
De acuerdo con las declaraciones del senador Ignacio Mier (Morena), presidente de la Junta de Coordinación Política, el dictamen podría tener su trámite de primera lectura en el pleno ese mismo martes y su votación el miércoles.
¿Qué se plante en el dictamen? Establecer desde la Constitución que la jornada laboral será de máximo 40 horas por semana, el tiempo extraordinario podrá prolongarse hasta 12 horas en una semana sin exceder cuatro horas diarias y en cuatro ocasiones por semana, y la restricción de trabajadores de 18 años de laborar horas extra.
En los artículos transitorios se agrega una disposición que prohíbe disminuir sueldos durante la reducción de la jornada de trabajo y puntualiza que el proceso será de manera gradual a partir del 1 de enero de cada año.
Reforma en dos etapas
La reforma de jornada laboral tiene dos etapas: la modificación a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo, la presidenta Sheinbaum envió las dos iniciativas al Senado en diciembre pasado.
Una vez que la reforma a la Constitución se avale en ambas Cámaras del Congreso de la Unión y se publiqué en el Diario Oficial de la Federación, en el Senado se iniciará el trámite legislativo para modificar la LFT.
La reforma a la legislación secundaria es la que contiene los detalles sobre cómo será la reducción gradual de la jornada y el incremento paulatino en el tiempo extraordinario, además de la nueva obligación de los empleadores: contar con un registro electrónico de las horas laboradas.
Cámara de Diputados a la espera
En la Cámara de Diputados están listos para analizar la reforma constitucional tan pronto la envíe el Senado, afirmó la diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
“Hemos tenido un amplio diálogo con diversos sectores para atender sus dudas respecto a la implementación en los términos que se presentó la iniciativa, así como un amplio trabajo y coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que encabeza el secretario Marath Bolaños López”, aseguró la legisladora.
La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados destacó los beneficios de la reducción de la jornada laboral, como la disminución de la fatiga en el trabajo, la mejoría en la salud, un mejor balance vida-trabajo, y menores riesgos de desarrollar enfermedades a causa de horarios extensos.