Salario mínimo, ¿cambiar ritmo, no rumbo?

¿Llegó la hora de mantener el rumbo, pero cambiar el ritmo, en el aumento al Salario Mínimo?

La frase y propuesta es del presidente de la Coparmex, Juan José Sierra.

En la antesala de la definición del Salario Mínimo para el año 2027 y prácticamente al inicio del tercer año de gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, se presenta el dilema: ¿debe mantenerse el aumento de dos dígitos al salario mínimo?¿debería moderarse?

La Coparmex, la misma organización que entre los años 2015 y 2018 bajo la presidencia de Juan Pablo Castañón y Gustavo de Hoyos Walther, impulsó activamente la “nueva cultura salarial” con el reconocimiento de que había perdido alrededor del 70% de su poder adquisitivo, hoy pide reducir la velocidad del aumento.

Aumento de un dígito, IP

En la fase de revisión del salario mínimo para el 2027, y tras 8 años de aumentos consecutivos de dos dígitos, la iniciativa privada, pide bajar el ritmo en el incremento.

Específicamente, propone que se ancle a la inflación, más uno o dos puntos.

Esto significaría que el aumento tendría que ser de un sólo dígito.

Incrementarlo a entre 5 y 6%, considerando una inflación de entre 3.45% y 3.6% a septiembre y octubre del 2026 más uno o dos puntos porcentuales.

Argumenta, que seguir con aumentos de dos dígitos más la reducción de la jornada laboral a 46 horas en 2027 puede generar cierres de empresas, especialmente Mipymes, pérdida de empleo formal e informalidad.

Deliberación, al 30 de noviembre

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) inició las deliberaciones tripartitas y la definición del salario mínimo para el año 2027 se realizará hacia el próximo mes de diciembre para entrar en vigor a partir del primero de enero del 2026.

El 6 de noviembre pasado el Consejo de Representantes recibió un paquete de 12 estudios elaborados por los sectores obrero, patronal y gubernamental, con la participación de Banxico, SHCP, STPS, INEGI y la UNAM.

El plazo para la presentación de las propuestas sectoriales vence el 30 de noviembre y a partir de diciembre el Consejo de Representantes puede emitir la resolución.

SM, bandera gubernamental

El aumento al salario mínimo ha sido una de las principales banderas políticas de los gobiernos del ex presidente lopezobrador y de la actual Jefa del Ejecutivo, Claudia Sheinbaum.

Se ha utilizado como prueba fehaciente de la ruptura histórica con el periodo neolibeal, en el que el salario mínimo estuvo estancado durante décadas.

El origen

Sin embargo, y vale la pena recordarlo, las bases técnicas, legales y de consenso que permitieron los aumentos sostenidos al salario mínimo se realizaron antes del gobierno de lopezobrador y con notable participación del sector privado.

La desindexación del salario mínimo se realizó con base en la reforma constitucional en 2015-2016; la iniciativa la presentó el ex presidente Peña Nieto en diciembre del 2014.

En el año 2016 se creó la Unidad de Medida y Actualización (UMA) como sustituto del salario mínimo.

La Coparmex propuso aumentos nominales adicionales, que fueron el origen del Monto Independiente de Recuperación (MIR), y abogaron por llevar el salario mínimo hasta la línea de bienestar del Coneval.

El primer aumento al salario mínimo con tales bases se registró en el año 2016 (para el año 2017), en el sexenio peñista con un aumento porcentual de 3.9% y una MIR de 4 pesos diarios.

El salario mínimo pasó de 73.04 pesos a 88.36 pesos diarios.

Dos dígitos, 8 años

En el sexenio lopezobradorista el salario mínimo registró un aumento nominal acumulado aproximado a 182%, casi se triplicó en términos nominales. Pasó de 88.36% a 248.93 por ciento.

Ha sido el periodo de mayores aumentos consecutivos en las últimas décadas, con alzas de dos dígitos casi todos los años.

En lo que va del sexenio de Claudia Sheinbaum el aumento nominal acumulado es de alrededor del 26.6 por ciento.

Con incrementos en el 2025 del 12% y en el 2026 del 13%: al pasar de 248.93 a 278.80 y de 278.80 a 315.04 pesos.

De acuerdo con cifras gubernamentales del 2018 al 2026 el poder adquisitivo del salario mínimo se ha recuperado alrededor de 154% en términos reales.

Aumento al SM, consenso positivo

No solo el gobierno, prácticamente todos, iniciativa privada, expertos y la población en general ve con buenos ojos el aumento al salario mínimo.

Sin embargo, comienza a generar preocupación, las consecuencias que están teniendo en los costos laborales el aumento al salario mínimo y otras políticas laborales.

El presidente de la Coparmex, está consciente de que para el gobierno mexicano el aumento al salario mínimo es parte de sus compromisos.

Pero también está claro de que los efectos que están teniendo el conjunto de políticas laborales, en el aparato productivo, se están traduciendo en una mayor informalidad, menor generación de empleos y cierre de empresas.

Frente a todos estos elementos, se ve muy cuesta arriba que el gobierno mexicano decida bajar el ritmo de los aumentos al salario mínimo. Al tiempo.