Scotiabank México implementa protocolo laboral trans

Como parte del compromiso de diferentes sectores de propiciar y alentar un entorno inclusivo y de igualdad en todos los lugares de trabajo, diferentes empresas están implementando políticas que incentiven la cultura del respeto y la aceptación mutua.

De tal manera que instituciones como Scotiabank México, quien tienen activos de aproximadamente 1.4 billones de dólares canadienses, han estado trabajando en los últimos años en promover un ambiente respetuoso en todos sus centros de trabajo y por lo cual implementó su “Protocolo Laboral Trans”.

Dicho protocolo es un marco integral de actuación que garantiza que todas las políticas de la institución financiera sean transincluyentes: desde las prácticas de contratación y la incorporación al trabajo, hasta el acompañamiento legal y emocional para quienes desean iniciar su transición. 

La inclusión es un valor fundamental para nuestra cultura, por ello estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo que promueva la responsabilidad, la transparencia y la igualdad de oportunidades para todos”, indicó Norma Sáenz González, directora General Adjunta de Recursos Humanos de Scotiabank México.

“La inclusión efectiva en el entorno laboral es un imperativo ético y una estrategia efectiva para fomentar un ambiente de trabajo diverso y productivo”. 

Protocolo

El Protocolo Laboral Trans de Scotiabank México incluye, entre otras acciones:

• Eliminación de sesgos en la contratación, mediante anuncios incluyentes y personal capacitado para realizar entrevistas y evaluar a las personas candidatas. 

• Acompañamiento legal y emocional para las personas que desean iniciar su transición mientras trabajan en el banco. 

• Uso del nombre elegido por la persona en todos sus documentos y comunicaciones internas, sin necesidad de esperar al cambio legal. 

• Apoyo para actualizar comunicaciones externas una vez realizado el cambio legal del nombre. 
• Respeto irrestricto a la vestimenta de acuerdo con la identidad de género. 

• Capacitación y sensibilización del personal de Scotiabank México en temas de inclusión. 

Cabe señalar que debido a sus políticas y estrategia incluyente, Scotiabank México recibió por octavo año consecutivo el Certificado HRC Equidad MX 2025 de la Fundación Human Rights Campaign, que lo reconoce como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQIA+.

Marcha del Orgullo 2025

En el marco de la Marcha del Orgullo de la Ciudad de México que se celebrará el sábado 28 de junio, Scotiabank México informó que instalará un Glitter Bar gratuito en su sucursal de Reforma 222 donde los asistentes a la marcha podrán lucir con orgullo un maquillaje profesional alusivo al PRIDE.

Finalmente, la institución indicó que la activación será realizada de la mano de maquillistas diversos y estará disponible desde las diez de la mañana y hasta las tres de la tarde. Además, contará con la participación de Drag Queens como Roshell Terranova y Taiga Brava, famosa drag y cantante mexicana, conocida por haber ganado la segunda temporada del concurso Queen of the Universe.