Obama limitará sueldos de altos ejecutivos

Washigton.- El gobierno del presidente Barack Obama propondrá nuevas leyes que limiten la paga y las compensaciones de altos ejecutivos a través de la presión a los accionistas y una menor influencia de las directivas en decisiones salariales.

De esta forma, la administración rechaza intervenir directamente en las decisiones de grandes corporaciones, incluso cuando varios funcionarios argumentaron en el pasado que las excesivas pagas a poderosos empresarios contribuyeron a la actual crisis financiera que vive el país.

``No creemos que sea apropiado para el gobierno imponer un límite máximo de compensación'', señaló el secretario del Tesoro Timothy Geithner. ``No vamos a prescribir normas detalladas de compensación. Todo eso sería inefectivo, y hasta podría ser contraproducente de alguna manera''.

Geithner dijo que la administración pedirá al Congreso otorgue a los accionistas un mayor papel a la hora de decidir la paga de los ejecutivos y que los comités de compensación corporativa sean independientes de la directiva de una compañía.

Esa segunda provisión otorgaría a la Comisión de Valores y Cambio (SEC, en inglés) la autoridad para reforzar la independencia de juntas que deciden los salarios de empresarios.

``Nos gustaría ver más transparencia y responsabilidad, francamente'' respecto de la compensación de ejecutivos, dijo Geithner.

El equipo económico de Obama _ que anunció planes de limitar los pagos el miércoles _ también realizó una fuerte distinción entre el mundo corporativo en general y aquellas instituciones que han recibido dinero del contribuyente, como parte de los 700.000 millones de dólares del Programa de Ayuda por Activos en Problemas (TARP, por sus siglas en inglés).

El gobierno está listo para anunciar estrictas medidas que limitarán la paga en corporaciones que han recibido asistencia del TARP. Las restricciones serán aún más duras para los que recibieron ``asistencia excepcional'', como Citigroup, Bank of America, General Motors y American International Group.

Las normas, debido a la legislación aprobada por el Congreso a principios de año, limitarán la paga de los máximos ejecutivos a bonificaciones como máximo de un tercio más que sus salarios anuales.

La administración otorgó a Kenneth Feinberg, un prestigioso abogado, el poder de rechazar sueldos que él considere excesivos en las corporaciones que recibieron más dinero público.

Feinberg también puede revisar la compensación de los 100 empleados mejor pagados en esas corporaciones.

Los altos salarios de los ejecutivos de Wall Street supusieron un fuerte escándalo este año, cuando el público se enteró de que la aseguradora AIG había pagado bonos de 165 millones de dólares incluso cuando ya había aceptado miles de millones de dólares en ayuda del gobierno.

El martes, 10 de los mayores bancos del país recibieron permiso para devolver el dinero prestado por el erario, justo a tiempo para las nuevas regulaciones salariales.

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