Industria automotriz, centros de servicios y logística impulsarán contrataciones en la región centro

Querétaro, Qro. Las expectativas de contratación mejoran para el último trimestre del año (octubre-diciembre) tanto en el país como en la región centro, sin embargo, estarían influenciadas por el empleo temporal.

En la zona centro (Guanajuato, Hidalgo, Puebla, Querétaro, Estado de México, Tlaxcala y Morelos) este optimismo se relaciona con la reconfiguración y recuperación de la industria automotriz, así como la demanda de personal para los centros de servicios, centros tecnológicos y logística, explicó la directora de Manpower para Latinoamérica, Beatriz Robles.

“(El pronóstico de la región) puede estar fuertemente impulsado por dos factores. El primero, el sector automotriz que muestra recuperación; también vemos un mejor comportamiento en los shared services (centros de servicios compartidos), (…) también tienen una parte importante de estos shared services y centros de tecnología en su estado. Me parece que por ahí puede venir el impulso”, ahondó

Los empleadores de la región reportan una Tendencia Neta de Empleo (TNE) de 44% para el cuarto trimestre del año, aumenta 24 puntos porcentuales en relación con el trimestre anterior, también es 15 puntos mayor al mismo trimestre de 2025, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup. Entre las siete regiones que considera el estudio, el Centro y el Sureste comparten la segunda TNE más optimista, sólo por debajo del Noreste (49 por ciento).

La TNE del centro supera la tendencia nacional de 41% para el mismo trimestre, reflejando una mejoría respecto a otros periodos en los que la región estuvo por debajo del promedio.

De acuerdo con la EOS, en el centro, 53% de los empresarios planea aumentar sus contrataciones, 9% prevé reducirlas, 36% no espera hacer cambios y 2% no sabe si hará cambios durante el cuarto trimestre.

A nivel nacional, 53% de los empleadores planea incrementar su plantilla laboral entre octubre y diciembre, 12% planea reducirla, 33% no planea realizar ningún cambio y 2% de los empleadores no sabe si va a realizar o no cambios; en el país la TNE es de 41%, es 13 puntos porcentuales más alta con respecto al año pasado y al trimestre pasado.

Persiste debilidad en el mercado laboral

Aunque mejoran las expectativas para el último trimestre del año, el mercado laboral sigue cauteloso en la creación de empleo, debido a la incertidumbre por la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

También —mencionó la especialista— por componentes relacionados con la política interna del país y retos para impulsar la creación de empleo formal, como generar incentivos para la economía formal, garantizar la seguridad para atraer inversiones, entre otros elementos que brinden certidumbre.

“Todavía hay cautela por supuesto en la generación de empleo porque sigue habiendo incertidumbre, pero este último trimestre pues siempre vemos la creación de empleos relacionados mayormente con el comercio, logística. (…) No es para echar las campanas al vuelo, simplemente es parte de la TNE del último trimestre en donde se generan estos empleos muchas veces asociados a este peak season (temporada alta) de las empresas, estos empleos temporales”, expresó.

La consultora estimó que este año se crearán entre 150,000 y 250,000 empleos en el país, considerando las bajas laborales de diciembre; destacó que es una tendencia conservadora frente a la estimación del Banco de México (220,000 a 400,000).