Canieti Occidente forma talento altamente especializado en IA

Guadalajara, Jal. Para reducir la brecha que existe entre la oferta y demanda de talento calificado, y al mismo tiempo impulsar la ética en el empleo de la inteligencia artificial (IA), la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (Canieti) sede Occidente, implementó el proyecto de Formación de Talento Altamente Especializado (TAE) en IA y Ciencia de Datos.

A través del proyecto TAE que se desarrolló de forma conjunta entre el gobierno del estado de Jalisco, la academia y la industria, se capacitaron alrededor de 550 personas en los niveles básico, intermedio y avanzado, así como en el uso ético y responsable de la inteligencia artificial, informó Oswaldo García, director de Canieti Occidente.

"El objetivo de este proyecto es generar un programa que integra las necesidades de capacitación y especialización de talento, y su integración a la industria", indicó el director de la cámara, al detallar que las aportaciones de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología del estado (SICyT) y del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología de Jalisco (COECyTJAL), permiten subsidiar hasta 80% del costo de las capacitaciones.

El directivo detalló que para el nivel básico se lograron 422 capacitaciones, en el intermedio 59 y en el nivel avanzado se concretaron 11. En tanto, la capacitación del uso ético y responsable de inteligencia artificial alcanzó a 89 empresas con 347 personas.

Jornadas de IA

Como parte de la capacitación en la materia, Canieti Occidente realizó las "Jornadas de Inteligencia Artificial" ya que, "es un tema que se ha acelerado en los últimos años y parte de nuestra misión, de nuestro DNA está hablar de nuevas tecnologías, de tecnologías emergentes y por eso decidimos hacer estas jornadas, para facilitar el diálogo con el gobierno y la academia", sostuvo su presidente, Roger Eleutheri.

Indicó que durante los dos días de jornadas realizadas en Expo Guadalajara, asistieron alrededor de 500 participantes.

Déficit de talento

Sobre el déficit de talento altamente especializado, el presidente de Canieti Occidente afirmó que actualmente no existe en Jalisco la misma "desesperación" que hace dos años por la falta de personal capacitado; sin embargo, dijo, para el mediano y largo plazo faltará talento con alta especialización.

"Porque tenemos un avance tecnológico, tenemos cada vez exigencias tecnológicas de muy alto nivel aquí en el ecosistema que requieren más talento", enfatizó Eleutheri.