Huelga en ArcelorMittal afectará economía de Michoacán

Derivado de que  el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana estalló la huelga en la empresa ArcelorMittal México, la compañía dio a conocer que lamenta la decisión y que esta podría afectar la economía de Michoacán y del sector metalúrgico. 

“ArcelorMittal México lamenta esta decisión porque, además de escalar el conflicto, tendrá un impacto y serias consecuencias a corto, mediano y largo plazo en la estabilidad laboral y económica de la región de Lázaro Cárdenas, en el estado de Michoacán, en la cadena productiva nacional y en la economía del país”, informó la empresa.

La compañía detalló a El Economista que el gobierno estatal ha participado en las mesas de negociación con el sindicato, donde la tarea ha sido explorar en conjunto posibles alternativas.

“ArcelorMittal México siempre ha mostrado plena disposición al diálogo y la negociación colectiva, cuenta con uno de los contratos colectivos de trabajo más generosos y atractivos del país, con los sueldos y prestaciones más altos de la industria y en todo momento ha puesto la seguridad, dignidad y bienestar de sus trabajadores como una altísima prioridad”, ahondó.

Cabe señalar que la huelga estalla en un contexto en donde el gobierno estatal busca detonar la actividad económica del estado por medio del impulso de Lázaro Cárdenas, ya sea como polo de atracción de inversiones o detonador logístico.

Entre las acciones que se han efectuado para lograrlo, destaca la implementación del proyecto de Plataforma Logística del Pacífico Mexicano.

También se suma que en este año se generó el hermanamiento entre Silao y Lázaro Cárdenas.

Conflicto

De acuerdo con la empresa, el conflicto nace de la inconformidad de los trabajadores por las cantidades que les fueron cubiertas el pasado 30 de mayo por concepto de participación de utilidades y que equivalen a tres meses de salario.

“Dicho pago, se realizó íntegra y puntualmente, así como en estricto cumplimiento al tope legal establecido en la Ley Federal del Trabajo. No obstante, los trabajadores han exigido cantidades superiores al máximo legal arguyendo la inconstitucionalidad del mismo, cuestión que no corresponde a la empresa resolver”, sostuvo.

Fue así, que considerando los resultados favorables en el ejercicio del  2021, se ofreció en las mesas de negociación el otorgamiento de un bono único adicional, equivalente a seis meses de salario, con lo cual, el pago total, adicionando las cantidades ya recibidas por los trabajadores, equivaldría a nueve meses de salario, es decir, tres veces el tope legal.

“Lamentablemente, el sindicato ha rechazado esta propuesta y en vez de privilegiar el diálogo ha optado por el estallamiento. Al respecto, reiteramos nuestra plena y amplia apertura y disposición para continuar trabajando en las mesas de negociación. Es muy importante que con la voluntad de ambas partes alcancemos un arreglo”, subrayó ArcelorMittal.