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Formación de capital humano en Querétaro atrae firmas aeronáuticas
La formación de capital humano especializado en la industria aeronáutica ha sido un elemento clave para la atracción de proyectos de inversión en esta rama.
Querétaro, Qro. La formación de capital humano especializado en la industria aeronáutica ha sido un elemento clave para la atracción de proyectos de inversión en esta rama.
La Universidad Aeronáutica en Querétaro (UNAQ) ha sido elemental en la atracción de al menos 10 inversiones del sector, al observar facilidades para la formación del personal, señaló el rector de la UNAQ, Jorge Gutiérrez de Velasco Rodríguez.
Además de colaborar en la formación de especialistas, la vinculación con la Iniciativa Privada también abarca el área de desarrollo tecnológico.
Una de las compañías aeroespaciales que ha consolidado sus operaciones en la entidad ha sido Safran, a través de siete unidades de producción.
"Safran tiene siete plantas, se está buscando la octava, que depende más de algunos otros factores más de parte de ellos, pero me queda muy claro que sí tienen quién les va a ayudar a formar a su gente y que los va a estar soportando, a algunas las apoyamos desde el punto de vista del desarrollo tecnológico, y pues se van a sentir con una decisión adecuada de por qué seleccionar Querétaro", destacó.
La consolidación de la UNAQ, dijo, se ha logrado con base en la inyección de recursos públicos, siendo un esquema educativo que puede replicarse en otras regiones donde se requiera.
"Lo que hicimos en Querétaro se hizo con recurso público y es factible reproducir, tropicalizado (...) También ese es nuestro objetivo ayudar a que (los inversionistas) se decidan por México", abundó.
La UNAQ registra 12 años de operaciones, hasta octubre del 2019 sumó cerca de 8,000 técnicos egresados; cuenta con carreras en Técnico Superior Universitario (TSU), ingeniería y posgrado.
Mapeo de capacidades formativas
Para conocer las capacidades de formación para la industria aeronáutica del país, la UNAQ trabaja en generar un mapeo para conocer la oferta educativa tanto pública como privada, así como las cualidades de cada región del país.
“Estamos en ese trabajo de tratar de mapear todas las capacidades de universidades tecnológicas, politécnicas, autónomas, institutos tecnológicos, incluso la oferta educativa privada, como para tener un mapa que permita a la industria ver, primero, en qué regiones hay actividad educativa que sustente la llegada; y segundo, qué capacidades específicas por región hay”, puntualizó.
El mapeo quedaría listo en junio del año en curso; preliminarmente se ha detectado que, de 33 institutos, universidades tecnológicas y politécnicas, 10 cuentan con oferta educativa para la industria aeronáutica. Con los resultados del maneo se planea crear una agenda estratégica para la formación de profesionistas.
En tanto que entre las 32 entidades federativas en 20 hay al menos una compañía evocada a esta rama productiva.
“Entonces esa agenda estratégica identifica cómo estamos, a dónde debemos ir según el sector y cómo vamos a poner proyectos para cerrar esa brecha. Y esos proyectos deberán ejecutarse a lo largo de la administración federal (…) Son 20 entidades federativas que tiene al menos una compañía y no todas las 20 tienen oferta educativa y también no creo que todas lo deben tener tan establecido, pero al menos que sepan en dónde formar gente o a qué institución deban acercarse para conocer sus buenas prácticas”, expuso.
El número de trabajadores que ingresan a la industria aeronáutica local reporta crecimientos a doble dígito de manera anual, empleando actualmente a 12,000 personas en el estado, de acuerdo con información del Aeroclúster de Querétaro. Entre las empresas socias del clúster, emplean a 9,500 personas.
En el estado, el clúster contabiliza a 83 empresas y entidades de soporte de la industria aeroespacial, de las cuales 70 forman parte del Aeroclúster.
