Coparmex Nuevo León espera un sólido crecimiento del empleo en 2024

Monterrey, NL. El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Nuevo León, Gabriel Chapa Muñoz, señaló que, aunque se prevé un menor crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) este año, el estado ha comenzado con 18,700 nuevos empleos. Se espera que este ritmo positivo se mantenga con la llegada de nuevas empresas o la expansión de las existentes. Sin embargo, es necesario mejorar las capacidades tecnológicas y habilidades del talento para sostener este crecimiento.

“Sin duda Nuevo León tiene una posición sólida con respecto a empleos, después de la pandemia, ha mostrado mucha fortaleza. En enero fue líder en creación de empleos formales, se generaron 18,700 empleos. Si hablamos de 2023 el estado generó 75,000 nuevos empleos, ligeramente debajo de Ciudad de México con 78,000 puestos”.

Explicó que la tasa de crecimiento de nuevos empleos está creciendo a ritmos superiores a la media nacional (3%), mientras que Nuevo León tiene 4.3 por ciento.

Para 2024 aunque está pronosticado que el PIB tendrá un menor crecimiento, hay empresas que van a ampliar sus operaciones o llegan a la entidad por el efecto del nearshoring, “somos optimistas de que vamos a ir creciendo”, puntualizó.

Sin embargo, Chapa Muñoz recalcó la importancia de que los jóvenes tengan habilidades para poder comunicar de una manera asertiva al cliente, a través de medios digitales, liderar un equipo, y a veces no son capaces de delegar actividades. “Las empresas y la academia deben realizar esta vinculación, para decir, oye métele más habilidades blandas a los jóvenes, además escuchar las necesidades de los colaboradores.

Competencias, necesidades y nuevos retos del talento

En ese sentido, durante el foro, Sergio Porragas, director de Operaciones de la plataforma OCC presentó el estudio “Talento humano en la industria manufacturera, competencias, necesidades y nuevos retos”.

Explicó que en el estudio participaron 1,123 trabajadores del sector. Seis de cada 10 aseguran que la automatización o uso de los robots les ha beneficiado en su empleo, por lo que los encuestados no se sienten amenazados.

La mitad afirmó que en sus organizaciones se han hecho algunas mejoras en los procesos gracias a la adopción de la tecnología; un 34% dice que su empresa no ha evolucionado como se esperaba y 14% señala que su centro de trabajo es tradicional y no aprovechan la tecnología.

Sólo tres de cada 10 trabajadores dicen que reciben capacitación en habilidades tecnológicas.

El reto, según el informe, está en fortalecer este tipo de competencias en los roles operativos, especialmente de las mipymes que dicen sólo capacitar en estas habilidades a un cuarto de su personal.