Se prevé que SCJN retire proyecto clave que modifica reglas de prescripción de despidos

El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) tiene previsto retirar de la lista de asuntos de la sesión de este jueves el proyecto de sentencia que proponía modificar las reglas de prescripción en materia de despido laboral. 

El aplazamiento se perfila después de que un grupo de abogados y especialistas en derecho del trabajo acudieran a las instalaciones del máximo tribunal para exponer a ministros y sus equipos de ponencia los alcances técnicos de la propuesta.

Fuentes cercanas al proceso indicaron que la urgencia por la discusión del proyecto había disminuido, señalando que "hoy es el asunto 43 de la lista, ojalá".

El proyecto de sentencia buscaba eliminar la disposición que establece que el plazo de dos meses para que un trabajador demande por despido no debe correr sino hasta que se le entregue personalmente el aviso de terminación de la relación laboral.

Los especialistas argumentaron que la aprobación de este criterio implicaría un retroceso a posturas previas a la reforma de 2012, permitiendo que la figura de la prescripción opere de facto sin que el patrón cumpla con la formalidad del aviso escrito. Detallaron que la norma vigente es resultado de un consenso entre los sectores obrero y patronal, concebido para brindar certeza jurídica en la terminación de los contratos laborales.

Entre las consecuencias señaladas por los juristas, se destacó que la adopción del nuevo criterio invalidaría la protección actual que impide que los plazos legales corran en perjuicio del trabajador mientras este desconozca las causas oficiales de su cese.

Se espera que el asunto sea devuelto a la ponencia correspondiente para un nuevo análisis de los antecedentes históricos y procesales de los artículos 47 y 518 de la Ley Federal del Trabajo, garantizando una revisión más exhaustiva de sus implicaciones.