Política laboral se concentra en 5 ejes: STPS presenta avances en 2 años del gobierno de Sheinbaum

Los aumentos al salario mínimo, el esquema de seguridad social para repartidores de plataformas digitales, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el certificado laboral para productos de exportación y la ruta hacia la jornada de 40 horas representan los cinco ejes en los que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha concentrado las acciones de la política laboral durante los últimos dos años.

A pesar de que la presentación correspondió al balance oficial del segundo año de gobierno, el titular de la dependencia, Marath Bolaños, adelantó las cifras del mercado de trabajo de 2026 sobre empleo abierto, un indicador del Instituto Nacional de Estadística y Geografía que agrupa tanto la ocupación formal como la informal.

"De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en agosto de este año, sumó 62.6 millones de personas que formaron parte de la población económicamente activa", expuso el funcionario. Añadió que "la población ocupada alcanzó 60.7 millones de personas, la cifra más alta para un mes de agosto y la cuarta más alta de la serie", lo que significó "1.3 millones de personas más que en agosto del año 2025".

En materia salarial, Bolaños ubicó la recuperación del poder adquisitivo como el componente prioritario en las decisiones del sector, "desde el año 2018, el salario mínimo ha tenido una recuperación de 154% en términos reales; pasó de 88 pesos diarios en el año 2018 a 315 pesos en el año 2026", afirmó el titular de Trabajo, detallando que si en 2018 el salario "alcanzaba para comprar aproximadamente 0.8 canastas básicas", en la actualidad "permite adquirir 1.9 canastas".

Respecto a las plataformas digitales, contabilizó el alcance del modelo regulatorio, "al cierre de agosto, 199,454 personas superaron el umbral de ingreso establecido y cuentan ya con acceso completo a la seguridad social", declaró el funcionario, al agregar que "1 millón 772,292 personas fueron beneficiadas con protección contra riesgos de trabajo".

Sobre el calendario de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, la dependencia confirmó que el proceso de ajuste abarcará un periodo de varios años. "Estamos construyendo la ruta para reducir gradualmente la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en el año 2030", expuso el secretario, señalando que "el próximo año comenzaremos con la primera reducción de 2 horas".

En el sector del campo, el gobierno vinculó el acceso a mercados internacionales con la verificación de derechos laborales mediante el Certificado Laboral para la Agroexportación. "A partir del 1 de octubre aquí es importante destacar que el certificado será un requisito indispensable para realizar exportaciones" del aguacate, indicó Bolaños.

Finalmente, sobre la política de capacitación para jóvenes dijo que el gasto aplicado en la estrategia gubernamental ha beneficiado a más de 3.6 millones de jóvenes, con una inversión superior a 177,000 millones de pesos, refiriendo que en el periodo reciente "619,000 jóvenes han sido atendidos por el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro" con "44,000 millones de pesos".