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Nueva propuesta de aumento salarial para trabajadores del IMSS estará lista esta semana: Sheinbaum
El plan integral lo define Zoé Robledo, director del IMSS, y constará de puntos concretos que van desde una nueva propuesta de aumento salarial a los trabajadores hasta cambios en los beneficios de los derechohabientes.
La presidenta Sheinbaum asegura que se ve por el bien de los trabajadores y derechohabientes.
Luego del rechazo de los trabajadores sindicalizados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al incremento global del 6.8% en sus salarios, el plan integral que solicitó la presidenta Claudia Sheinbaum a Zoé Robledo, titula de la dependencia, debe estar listo esta semana.
"Lo que le pedí a Zoé es que haga un ejercicio de ver cómo reducir gastos en ciertas áreas que no afecte el servicio de salud ni los servicios que da el IMSS, para poder otorgar un aumento salarial mayor a los trabajadores”, mencionó la mandataria durante su conferencia mañanera de este martes.
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Explicó que la propuesta debe incluir cinco puntos muy concretos que van desde el aumento salarial hasta el beneficio de los trabajadores y, sobre todo, a los derechohabientes. "Ayer tuvo una reunión con ellos", dijo, y volverá a tener otra "con el objetivo de hacer el mayor esfuerzo posible en beneficio de quienes se atienden en el IMSS y del personal de salud".
Asimismo, Sheinbaum expuso desde Palacio Nacional que también se intenta resolver los contratos informales que hay, incluso, desde médicos y médicas que laboraron en tiempos de la pandemia.
Solicitud de los trabajadores del IMSS
En el ámbito de las revisiones de contrato y salariales entre el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y la dirección del IMSS, la exigencia central de los trabajadores se enfoca en una mejora integral de las percepciones económicas.
Tras rechazar propuestas iniciales por considerarlas insuficientes (como el paquete global del 6.8% con un aumento directo al tabulador salarial del 2.9%), lo que exigen es un incremento real que compense el impacto de la inflación, así como un ajuste y homologación de diversas prestaciones laborales para equiparar los ingresos de las distintas ramas operativas y administrativas.
Además de la regularización de plazas y la basificación de trabajadores eventuales o suplentes, reclaman intervenir en la infraestructura de las unidades médicas y hospitales con un mantenimiento urgente de las instalaciones, así como el abasto constante de insumos y medicamentos, la renovación de equipos médicos y mobiliario de trabajo indispensables.
Piden que puedan realizar sus labores diarias en condiciones óptimas y seguras y que se atienda la carga de trabajo desproporcionada que sufren por la falta de personal en diversas áreas críticas.
