Lectura 2:00 min
Consulta de Contrato Colectivo de Trabajo en Ferrero de México, bajo estricta verificación del CFCRL
La consulta se llevó a cabo en un horario de 8:00 a 16:00 horas, tras haberse entregado previamente el contrato negociado a cada trabajador para asegurar que cuenten con la información necesaria antes de emitir su voto.
Oficina del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en la CDMX.
El proceso de consulta del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) inicial de la empresa Ferrero de México se desarrolla con la vigilancia y acompañamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en un ejercicio que abarca Ciudad de México, Jalisco y Puebla.
En una tarjeta informativa el CFCRL dijo a El Economista que de acuerdo con reportes del personal verificador en campo, la jornada se ha desarrollado sin incidentes relevantes y marcha sin contratiempos en las tres entidades.
"La presencia del personal del CFCRL tiene como objetivo prioritario garantizar que el procedimiento se apegue a los principios de legalidad, imparcialidad y transparencia, supervisando que no exista injerencia sindical ni patronal que pueda influir en el voto libre, directo, secreto e informado de los trabajadores", indicó.
La consulta se llevó a cabo en un horario de 8:00 a 16:00 horas, tras haberse entregado previamente el contrato negociado a cada trabajador para asegurar que cuenten con la información necesaria antes de emitir su voto. El CFCRL reafirmó su compromiso con el respeto a los derechos laborales y la correcta aplicación del nuevo modelo de justicia.
Te puede interesar
Cabe destacar que, si bien la jornada transcurre con normalidad, en la sede de Jalisco, personal verificador exhortó a miembros del sindicato a evitar actividades de difusión que pudieran afectar el desarrollo de la consulta, a fin de mantener el apego a los lineamientos establecidos. Al término de la jornada, el personal del CFCRL permanecerá para acompañar el conteo de votos y emitir el reporte que dará paso a la resolución correspondiente.
Cabe señalar que trabajadores informaron que se realizaron diversas actividades en las que intervino la empresa, hechos que serán presentados conforme a lo solicitado por la autoridad laboral.
