BID plantea redefinir la política laboral para elevar productividad; CTM contrapone agenda

Por primera vez, representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) acudieron a la sede de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para debatir sobre los mercados laborales y presentar el libro "Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe".

Durante el encuentro, el economista principal del organismo, David Kaplan, expuso las propuestas dirigidas a impulsar la productividad y revisar la política salarial del país.

Kaplan planteó que el incremento al salario mínimo en México ya cumplió un ciclo y requiere un análisis cuidadoso antes de determinar futuros aumentos, toda vez que ha alcanzado la mediana de la distribución salarial. El especialista sostuvo que la agenda debe concentrarse en elevar la productividad mediante la competencia entre empresas, la capacitación continua y el fortalecimiento de la negociación colectiva con buenas prácticas.

El líder sindical Tereso Medina expuso las prioridades de la CTM para hacer funcionar el mercado laboral mediante un acuerdo nacional basado en tres ejes: salario, empleo y productividad.

Medina enfatizó la importancia de poner en el centro a los trabajadores y sus familias, destacando el valor del capital humano del país. Asimismo, subrayó que el camino para el desarrollo laboral radica en la negociación colectiva y el entendimiento entre el capital y el trabajo, alejándose de viejos esquemas de confrontación y superando la idea de que lo que beneficia a las empresas necesariamente perjudica a la fuerza laboral.

En su participación, Medina planteó la necesidad de definir una estrategia para recuperar los 100,000 contratos colectivos de trabajo que quedaron sin representación sindical tras el proceso de legitimación concluido en 2024.

El dirigente señaló que se requiere un acuerdo nacional del movimiento sindical para ampliar la contratación colectiva y la formalidad bajo las reglas del nuevo modelo laboral, el cual exige la aprobación de los procesos mediante voto personal, libre, directo y secreto. Adicionalmente, propuso revisar la política industrial y fiscal del país, promoviendo la deducibilidad de impuestos en conceptos como aguinaldo, vacaciones, horas extras y prestaciones colectivas como vales de despensa, becas y transporte para incentivar la productividad, fortalecer el poder de compra y combatir la informalidad.

La propuesta del BID también fue cuestionada, en su intervención, el secretario de Trabajo de la central obrera, José Luis Carazo, externó las dudas y discrepancias del sector sindical frente a los planteamientos de la institución financiera. Carazo argumentó que los análisis sobre la productividad no deben utilizarse como justificación para frenar la recuperación del ingreso de los trabajadores ni para supeditar la mejora de las condiciones laborales a métricas que históricamente no se han traducido en bienestar directo para la fuerza de trabajo.

A pesar de las diferencias planteadas, la CTM manifestó su disposición para colaborar con el organismo internacional en el diseño de propuestas para mejorar los mercados laborales.