Con un “se acabaron las negaciones en lo oscurito en materia laboral” arrancó la conferencia internacional “A un Año de la Reforma Laboral” de la firma De la Vega & Martínez Rojas en donde se informó que en tres años se terminarán los contratos de protección que por décadas existieron en el país y que hoy se sabe que suman 700,000.

En el primer panel en el que participó el abogado Ricardo Martínez Rojas, denominado T-MEC y Reforma Laboral, expuso que es un momento fundamental para las empredas, pues tienen ampliamente dos posibilidades en sus relaciones laborales; la primera de ellas, impulsar la no sindicalización de los trabajadores ofreciéndoles las mejores condiciones laborales y permitir la existencia de sindicatos verdaderamente democráticos.

“Por primera vez van a mandar los trabajadores en las relaciones laborales; es evidente que de los 100 casos de negociaciones colectivas que se daban en el país sólo 15 eran reales, en la mayoría se presentaba un tema de extorsión”, expuso Martínez Rojas.

Mientras tanto, bajo el acuerdo comercial con Estados Unidos, James Verdi, socio de Jackson Lewis, USA; dijo que hay mecanismos mucho más similares entre México y Estados Unidos, incluso la posibilidad de no sindicalización; pero admitió que a nuestro país le llevará mucho tiempo para llegar a un nivel de menor afiliación a sindicatos, toda vez que las empresas deben emprender grandes campañas mostrándole a los trabajadores que también hay beneficios al no sindicalizarse.

erp