Reducción de la pobreza, mayor escolarización, electrificación universal y hambre cero son algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los que se han registrado avances en México, aunque el ritmo en la consecución advierte que no se alcanzarán las metas definidas para el 2030, aunado a la pandemia por Covid-19, que de acuerdo con la Cepal, producirá un retraso de 13 años en la región América Latina, brinda un panorama poco alentador.

En este contexto, la IP creó los Grupos de Trabajo Agenda 2030, resultado de un proceso que inició en el 2019 con la firma de un acuerdo entre el Consejo Coordinador Empresarial y la Oficina de Presidencia. “Este acuerdo busca avanzar en las metas de la Agenda 2030, a través de grupos de trabajo para impulsar iniciativas concretas y tangibles que nos permitan avanzar en nuestras metas para temas estratégicos en México. Con el panorama actual, los Grupos de Trabajo tienen una importancia crucial, ya que a través de ellos podremos coordinar y unir fuerzas y seguir ideando soluciones a los problemas que enfrentamos en nuestro país y que se agudizaron con la pandemia”, comentó Martha Herrera, presidenta de Pacto Mundial México .

Para la creación de los grupos de trabajo participan empresas de todos los tamaños, representantes de la academia, expertos en temas del grupo, organizaciones de la sociedad civil y representantes de instituciones de gobierno. Los grupos referidos son multiactor y multisectorial, liderados por una empresa, todos, con el fin común de generar soluciones y herramientas que impacten y aceleren el paso en las metas de los ODS en México.

“Buscamos consolidar las dinámicas de trabajo en cada grupo, para que todos sus integrantes estén alineados en los temas coyunturales de nuestro país. En lo inmediato, cada uno de estos equipos debe crear y fortalecer una comunidad de buenas prácticas, y diseñar, de manera colectiva, un plan de acciones que cumpla con los ejes temáticos de cada grupo”, destacó Martha Herrera.

Cuando los grupos tengan las acciones bien definidas serán ejecutadas y estudiadas con miras hacia una mejora continua en la productividad de los mismos para tener un registro de cuán cerca se está de cumplir los ODS de la Agenda 2030 en México y realizar las acciones correctivas necesarias para lograr las metas. “Queremos ser trasparentes y comunicar periódicamente avances, a partir de una medición del progreso, de hecho con este fin, y para tener una línea base, se está haciendo un estudio del estado del avance hacia los ODS en México”, indicó la presidenta del Pacto Mundial México.

Por último, Martha Herrera pidió a los gobiernos locales, Estados, Iniciativa Privada y a todo el público interesado “que asumamos los compromisos y trabajemos de manera colaborativa, no podremos lograr nada de manera aislada, ni es tiempo de inventar el hilo negro, es hora de sumarnos para atender la situación de emergencia global tanto en materia de salud como económica y climática. Juntos estamos creando una nueva cultura empresarial, una cultura en la que es prioritario incidir de manera positiva en el bienestar de las personas y de la naturaleza, promoviendo un país equitativo, pacífico y sostenible. Ese país que imaginamos puede ser México, y nosotros podremos hacerlo realidad”.

Existen 17 grupos de trabajo y uno transversal de alianzas:

• Apertura de Oportunidades para Aliviar la Pobreza: HSBC

• Cambio Climático: Grupo Cydsa

• Ciudades Sostenibles: Petstar y Grupo Kaluz

• Diversidad e Inclusión: igualdad de género: Danone

• Diversidad e Inclusión: LGBT+:  Intel

• Diversidad e Inclusión: discapacidad: Pendiente de confirmar

• Economía Circular: Iniciativa Gemi

• Ecosistemas y Biodiversidad: Unilever

• Educación de Calidad: Microsoft

• Energía: Grupo Protexa

• Hambre Cero:  BAMX

• Resiliencia: Arise Mx y Citibanamex

• Trabajo Decente: Aeroméxico

• Transparencia:  Comisión de Integridad y Ética Empresarial del CCE

• Uso sostenible del agua: Grupo Modelo

• Salud y Bienestar: Pendiente de confirmar

• Innovación y Tecnología: Pendiente de confirmar

viridiana.diaz@eleconomista.mx