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Extinción de LFC es cosa juzgada: STPS

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Por Redacción / El Economista

Además, la Secretaría del Trabajo reiteró que es improcedente la contratación colectiva en la Comisión Federal de Electricidad con el Sindicato Mexicano de Electricistas, respecto a los extrabajadores de LyFC.

La Secretaría del Trabajo reiteró que es improcedente la contratación colectiva en la Comisión Federal de Electricidad con el Sindicato Mexicano de Electricistas, respecto a los extrabajadores de LyFC.

En un comunicado, la dependencia recordó que el día de hoy, después de más de tres horas de discusión, los Ministros que integran el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN),

, en contra de la sentencia que negó el amparo por el que se impugnó el referido Decreto.

Dijo que ministros declararon infundados los agravios hechos valer por el SME, con lo que resultó improcedente el recurso de revisión que interpuso ese sindicato.

Con la decisión de la SCJN

.

Al ser la última instancia a la que podía acudir el SME, ha quedado firme el Decreto por el que, el pasado 10 de octubre de 2009, se extinguió LyFC. Es decir,

.

La STPS dijo que de acuerdo con lo resuelto por la SCJN, el Decreto de extinción no contravino el convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, pues

, ya que únicamente tiene como finalidad la extinción del organismo descentralizado por considerar que ya no resultaba conveniente para la economía nacional.

Además, la resolución de la Corte confirma que corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje concluir el procedimiento iniciado por el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) en su carácter de órgano liquidador, por lo que hace a la terminación de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas del extinto organismo, toda vez que se trata de aspectos de legalidad y no de constitucionalidad. Por su naturaleza, esas cuestiones no formaron parte del juicio amparo resuelto.

Con lo acordado hoy por la SCJN, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje queda en libertad de jurisdicción para emitir la resolución correspondiente a la terminación de las relaciones laborales, condenando al SAE, en su caso, al pago de las indemnizaciones que ofreció (conforme al Contrato Colectivo de Trabajo que regía en la paraestatal) en su escrito de aviso de terminación de las relaciones de trabajo por causa de fuerza mayor.

apr

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