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Empleadores buscan más talento “verde”
En México, 74% de las empresas tiene planeado contratar perfiles relacionados con responsabilidad ambiental.
El estudio sobre el impacto de la transición verde en el futuro del trabajo para empleadores y trabajadores destaca que la expectativa a nivel global es poder crear 30 millones de nuevos empleos para 2030, revela la firma de capital humano ManpowerGroup.
El documento denominado “Building Competitive Advantage with a People-First Green Business Transformation” resalta que esta transición está ocurriendo en una época de creciente escasez de talento. Tres cuartas partes de los empleadores a nivel mundial (75%) dicen tener dificultades para encontrar talento calificado.
A lo anterior se suma el hecho de que más del 90% de los empleadores dice que no tiene talento capacitado para alcanzar los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza.
Además, revela que los empleadores que actualmente tiene planeado reclutar personal relacionado con habilidades y empleos verdes en México representan el 74%; pero hay naciones como India o China que superan el 80 y 90%, respectivamente.
Resalta que el proceso para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas, como lo han demandado los organismos globales, no puede darse por sí mismo; así que “la promesa de un Futuro neto cero en energía, transporte, agricultura, la vivienda y la infraestructura quedarán insatisfechas si la sociedad no considera el impacto en el empleo”.
Para medir la magnitud en intención de la contratación verde ManpowerGroup encuestó a casi 39,000 empleadores en 41 países.
La mayoría de los empleadores (70%) dijeron que están actualmente o planeando activamente reclutar talentos verdes. Las intenciones de reclutamiento más fuertes (81%) se encontraron en el Sector Energía, dado el fuerte crecimiento global de producción de energía renovable.
Los gerentes de contratación dijeron que buscaban activamente talento verde para la industria Manufacturera y Producción (36%), Operaciones & Logística (31%) y Funciones de tecnología de la información (30%).
