El salario real en Argentina acumula una caída de 20% desde 2018

En un año signado por los efectos negativos de la pandemia de Covid-19 sobre la economía argentina, el salario real se mantendrá una vez más en terreno negativo.

Esto se suma a los saltos inflacionarios de 2018 y 2019, producto de las bruscas devaluaciones del peso, que impactaron de modo importante en el poder adquisitivo de los salarios.

Así, en los últimos tres años el salario real “acumulará una caída de 20%”, aseguró Matías Rajnerman, economista jefe de Ecolatina.

Según datos de la consultora, el año cerrará con un retroceso en torno al 3%, aunque eso depende de que la inflación no supere el 4% mensual en el último trimestre del año, algo que por el momento parece improbable.

De este modo el salario real, descontando la inflación, ligará “tres años consecutivos de caída, algo que no ocurría desde el período 1998-2001”, recordó Rajnerman.

En 2018 el salario real se contrajo 6.2% y el año pasado 8.3 por ciento. La caída de este año será de menor magnitud (3%), aunque el dato a observar es que ya viene de dos años en retroceso.

Según un informe de la consultora, con el cambio de gobierno y en cumplimiento de una promesa de campaña, el primer trimestre del año “trajo una parcial recuperación del poder adquisitivo”, en especial en trabajadores de menores ingresos, debido a las sumas fijas establecidas en el decreto 14/2020.

“Así, hasta marzo el salario formal había crecido más de 5% en términos reales”, indicó Ecolatina. La irrupción del Covid y el freno de la economía demoraron muchas paritarias, llevando en el segundo trimestre a un “incremento de los salarios registrados de sólo 0.5 por ciento”.

En el tercer trimestre, la lenta puesta en marcha de la economía activó nuevas negociaciones paritarias. De este modo, los salarios formales “habrían terminado el tercer trimestre con un incremento acumulado de casi 21%”, casi empatando a la inflación (22%).

De cara al tramo final del año, “el salario real formal no sufriría un significativo deterioro”, indica el informe, por paritarias e incluso por la percepción del salario pleno por parte de trabajadores suspendidos. Sin embargo, no será suficiente para revertir la tendencia negativa, que en promedio culminará con un “retroceso cercano a 3 por ciento”.

Cabe recordar que en septiembre pasado, la consultora OJF alertó que la crisis económica que atraviesa el país, producto de la recesión profundizada por la pandemia de coronavirus, dejará 30,000 empresas menos en 2020, un 5.2% menosque las que había a fines de 2019, y el desempleo rondará el 15% en diciembre.

Este desplome superaría claramente al que tuvo lugar después de la crisis de 2001 y en el bienio 2018-2019, lo que marca la magnitud del achicamiento del sector privado. Respecto a 2013, la caída acumulada supera el 10 por ciento.

Esto llevará a que el desempleo, que el año pasado cerró en 8.9%, supere el 15% y, en simultáneo, los salarios caigan 7% frente a la inflación. Para OJF, el índice de precios minoristas superará el 40%, a pesar de que en los primeros ocho meses acumula 18.9 por ciento.