Jorge Alberto Zorrilla Rodríguez, presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), afirmó que se revisará a fondo el sistema judicial laboral conforme a los principios de legalidad, transparencia, rendición de cuentas, imparcialidad, equidad y eficiencia, por lo que se realizará la próxima semana en su sede de la Ciudad de México, el Foro de Consulta para la Justicia Laboral Cotidiana.

En ese sentido, dijo, los trabajos estarán encaminados a llevar a cabo la modernización de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para garantizar que su funcionamiento esté actualizado conforme a los principios que demandan los trabajadores.

Trabajaremos de forma ardua para cumplir el compromiso presidencial de entregar a la sociedad mexicana instituciones que garanticen el acceso efectivo y expedito a la justicia laboral , afirmó Zorrilla Rodríguez.

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Cabe señalar que las Juntas de Conciliación y Arbitraje de todo el país, tanto a nivel federal como local, acordaron sumarse al proceso de discusión, diagnóstico y definición de acciones para la revisión profunda del sistema de impartición de justicia; además, determinaron que harán llegar sus propuestas sobre el tema para que sean tomadas en cuenta en la mesa de conclusiones.

Asimismo, los presidentes de la Junta Federal y de las Juntas locales se comprometieron a realizar los esfuerzos necesarios para incrementar los indicadores de productividad y calidad en el número de asuntos concluidos mediante la conciliación, en un marco de respeto a los derechos de los trabajadores, toda vez que consideraron que la conciliación es por excelencia el medio alternativo para impartir justicia de forma oportuna y eficaz.

Cabe señalar que a pesar de la reforma laboral de 2012, los juicios se prolongan en las juntas de Conciliación y Arbitraje en promedio 3 años, pues no existen límites legales para el diferimiento de las audiencias, y tan sólo el año pasado se aplazó el 59% de las mismas; y 41% de los asuntos se encuentran en la primera de cinco etapas.

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mfh