CROC amplía programa de capacitación laboral

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) informó que multiplicará sus plazas comunitarias para que cada entidad federativa cuente con al menos dos de esos centros de enseñanza, capacitación y certificación laboral.

El dirigente de esa central obrera, Isaías González Cuevas, afirmó que capacitación laboral, cero rezago educativo y pago de productividad, son elementos que les interesa impulsar, a fin de mejorar las condiciones de vida de sus agremiados.

Destacó que las plazas comunitarias operan como punto de apoyo para el impulso de los 16 programas sociales que tiene en marcha la central sindical enfocados a la integración familiar, combate a las adicciones, salud preventiva, actividades deportivas y bolsa de trabajo.

Abundó que la meta en este año es capacitar a más de 50,000 trabajadores, quienes a la par con sus estudios para que concluyan la educación media superior, reciben cursos de estrategia digital para lo cual se firmó un convenio con la empresa Google.

"Estamos trabajando en todos los frentes para que la capacitación y certificación sea la llave de acceso a mejores salarios, prestaciones y pago de la productividad ya establecida como gran logro en la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo", refirió.

Destacó que ante los cambios emprendidos para transformar el país y abatir la desigualdad social, la CROC no se quedará de brazos cruzados y actuará con propuestas firmes y novedosas para mejorar las oportunidades y condiciones de vida de los trabajadores.

González Cuevas subrayó que el pago de la productividad que antes sólo se manejaba como concepto, es ahora un hecho y corresponde a las organizaciones sindicales de vanguardia hacerlo valer.

Para lograrlo, dijo, es necesario capacitar y certificar a sus agremiados, en lo cual la CROC es referente y ejemplo para muchas centrales que no logran superar la complacencia o pasividad.

Informó que, por ejemplo, ya se construye en Loreto, Baja California Sur, una plaza comunitaria más para atender las necesidades de capacitación sobre todo de trabajadores que se desempeñan en la industria turística.

"Sabemos que el avance sólido de la industria turística depende de más y mejores servicios y nuestra contribución es que el sector cuente con personal mejor capacitado cuya labor y esfuerzo se traduzca en empleos y salarios dignos , agregó.

erp