Fortalece tu empresa con las redes sociales

De los reclutadores, 75% revisa el perfil de un candidato

Además de ser una vía para obtener información, interactuar y convivir con otras personas, las redes sociales se han convertido en un recurso a través del cual las empresas buscan, contactan y reclutan talentos nuevos, además de estrechar lazos con los empleados actuales, por lo que su uso puede impactar positivamente en la organización.

En el marco del 47° Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), Kevin Colleran, fundador estratega de la marca de Facebook, explicó que se trata de una tendencia creciente a nivel global y es utilizada por varias de las firmas más exitosas del mundo.

Señaló que actualmente 92% de las empresas usan redes sociales para encontrar candidatos a un puesto de trabajo, 66% de ellos utiliza Facebook y 54% acuden a Twitter. Asimismo, comentó que estudios recientes han revelado que al menos 3 de cada 4 reclutadores revisan el perfil y reputación del posible empleado en estas redes antes de considerarlo seriamente.

Mientras que la red social para profesionales, llamada LinkedIn, es el 20° sitio más popular en México, destacando la búsqueda de personas con experiencia en alta tecnología y finanzas.

El estratega de la marca de Facebook subrayó que si una empresa está decidida a utilizar las redes sociales como parte de sus recursos, es recomendable establecer lineamientos para su uso dentro de la empresa y que estos sean conocidos por todos los empleados.

Por otro lado, estas páginas pueden significar una nueva vía de comunicación para que la organización se comunique con sus colaboradores, de una forma más cercana y entretenida, esto permite superar el temor de que si el empleado tiene acceso a estos recursos dejará de ser productivo, pues el objetivo es que la empresa forme parte de la vida social de la persona, crecerá su sentido de pertenencia y se esforzará por ser mejor trabajador.