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En México, 81% de las personas ha pensado en emprender
Autonomía, un mejor futuro, crecimiento económico y satisfacción personal son las principales razones para emprender.
El ritmo de trabajo no es el mismo de antes, pues se tienen otras motivaciones, percepciones del mundo y objetivos que en parte tienen que ver con el desarrollo tecnológico que a su vez conduce a nuevas formas de trabajo.
Ante esto, muchas personas ya no buscan quedarse en una empresa por muchos años, ni mucho menos pasar tanto tiempo alejados de sus familias, amigos y gustos personales. Por ello, la opción de emprender es cada vez más común.
De acuerdo con una encuesta realizada por Trabajando.com en donde participaron 1,173 personas, 81% dijo haber pensado en emprender alguna vez, mientras que 9% dice serlo y un 10% nunca lo ha considerado.
Al preguntar sobre los distintos beneficios de emprender, 32% considera a la autonomía como el principal, 38% un mejor futuro, 28% la satisfacción personal y 2% el rápido crecimiento económico.
Asimismo, la gran mayoría dice querer emprender, cuando se les pregunta si se sienten comprometidos con su lugar de trabajo, 74% dice estarlo, mientras que 26% no. La mirada positiva con respecto a su propia realidad se mantiene, cuando evalúan si han aprendido cosas nuevas en su empleo durante los últimos 6 meses, ya que 70% reconoce que sí lo ha hecho y 30% no ha tenido la misma suerte.
Motivaciones para trabajar
La encuesta también reveló que las principales motivaciones de los mexicanos para realizar bien su trabajo son:
- 56% aprender y ser mejor profesionalmente
- 14% la familia
- 12% el sueldo
- 4% los beneficios y flexibilidades que le entrega la empresa
- 2% el jefe
“La conciliación entre el trabajo y vida personal es un aspecto importante para mantener al capital humano motivado y por ende, comprometido. Los colaboradores valoran aquellas empresas que se preocupan por sus aspiraciones, anhelos y necesidades, tanto en su vida personal como en lo laboral” señala Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.
Por otra parte, 12% declaró estar muy desmotivado y al preguntar a los encuestados si se han sentido frustrados laboralmente, 85% dijo que al menos alguna vez ha tenido esta sensación y sólo 15% nunca.
