Seis de cada 10 mexicanos está consciente de que el ahorro que tiene en su cuenta de administradora de fondos de ahorro para el retiro (Afore) no le alcanzará para mantener su nivel de vida después de concluir su vida laboral, revela la encuesta "Factores que promueve el ahorro voluntario ente los mexicanos".

Roy Campos, director general de Consulta Mitofsky, comentó que al hacer esta encuesta a 1,600 trabajadores que cuentan con una Afore en 10 estados diferentes del país, se encontró que lo que más desanima a los trabajadores a ahorrar de manera voluntaria en su Afore es que no tienen dinero para ahorrar, o bien que los rendimientos que ofrecen las administradoras no son atractivas.

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"Un dato que llama la atención es que el 41% de los encuestados no confía en las Afores en el sentido de que piensan que no se les regresará su dinero", expuso en conferencia de prensa.

Refirió que el 30% espera que la principal fuente de ahorro provenga de los recursos que obtenga de algún negocio que tengan; mientras que el 25% prevé que sea de su Afore.

Además, el 60% de los encuestados considera que de recibir una pensión equivalente a una tercera parte de su salario actual no sería suficiente para mantener la calidad de vida que tiene en la actualidad.

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Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) comentó que al cuestionarles de cuánto creen que sería su pensión si tuvieran un ahorro de 500,000 pesos; el 40% respondió que entre 2,500 y 4,999 pesos; mientras que el 22% entre 2,500 y 2,499 pesos.

Agregó que si bien lo ideal es que los trabajadores tengan una tasa de reemplazo -porcentaje de su último salario- del 70% de su último salario, con las bajas aportaciones que se hacen difícilmente se logrará.

"Si lleváramos la tasa de aportaciones a 8.5% se elevaría la tasa de reemplazo en 42%. Mientras que si la elevamos a 10.5% la tasa de reemplazo sería del 51% y se necesitaría el 12% para llegar al 70 por ciento".

Trabajadores dispuestos a ahorrar

Campos subrayó que si bien, la prioridad de los trabajadores al momento de ahorrar es para las emergencias que para la prevención, se encontró que el 80% estaría dispuesto a aportar más dinero de su salario para incrementar su pensión.

"El 74% de los encuestados dijo estar dispuesto a ahorrar de manera obligatoria. El 31% dijo que ahorraría cuatro de cada 100 pesos que gana al mes; mientras que el 17% indicó que ahorraría dos pesos de cada 100".

Mencionó que el 37% de los encuestados espera dejar de trabajar entre los 51 y 60 años de edad. Además, el 65% espera descansar y disfrutar de la familia cuando deje de trabajar; mientras que el 59% piensa poner un negocio; y 45% pretende viajar.

Ramírez recordó que las tiendas de conveniencia como 7-Eleven, Circuló K y Extra; así como el descuento por nómina son los canales de ahorro mejor valorados por los trabajadores que conforman el SAR.

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Recalcó que un incentivo que resultaría muy atractivo para los ahorradores del sistema de pensiones es poder redondear las comprar y con ello abonar a la cuenta de Afore.

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