Las empresas en México deben asumir el cumplimiento de los compromisos laborales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) como una obligación corporativa estricta y plenamente vigente.
Las empresas en México deben asumir el cumplimiento de los compromisos laborales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) como una obligación corporativa estricta y plenamente vigente.