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Reforma de las 40 horas no satisface a trabajadores ni a hoteleros de Quintana Roo
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, Perla Flores Navarro, anunció que analizarán la reforma para definir que ajustes tendrán que hacer a sus plantillas laborales
Playa Los Delfines.
Cancún, QRoo.- El presidente de los hoteleros de Cancún, Rodrigo de la Peña, declaró no estar de acuerdo con la aprobación de las jornada laboral de 40 horas aprobada en la Camara de Diputados por las implicaciones que tendrá para una industria turística como la del Caribe mexicano.
“Va a pegar muchos a los trabajadores, hay mucha gente que quiere trabajar más horas extra, y a parte en lugares como CDMX hay mucho trabajo informal, entonces las empresas van a quedar en desventaja al tener que contratar más personal y competir contra quienes ganan más en la informalidad”, expuso
En entrevista aparte, Maricruz Alanís de Higuera, secretaria general de Acción Femenil de la CTM-Quintana Roo y vicepresidenta de esta misma cartera a nivel nacional, expuso que durante más de 15 años su organización sindical impulsó una reforma laboral que garantizase dos días descanso para todos los trabajadores del país, pero el objetivo se diluyó a partir de que el tema se abordó con un enfoque distinto, desplazando la lucha original por una que confunde a los trabajadores y terminó por ser contraproducente tanto para trabajadores como para empleadores.
Dijo coincidir con el sector patronal, pues la reforma no acorta la jornada, sino que incentiva que los trabajadores laboren más horas extra por un menor pago, lo cual incrementará el costo de las nóminas y extiende las horas laborales.
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En tanto que la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, Perla Flores Navarro, anunció que analizarán la reforma para definir que ajustes tendrán que hacer a sus plantillas laborales, pues en muchos casos tendrán que contratar a más personal.
Esto último, dijo, sobre todo será necesario en las micros, pequeñas y medianas empresas, que son las que no pueden tan fácilmente recortar sus horarios de trabajo, pues carecen de personal para llenar los huecos que se abrirán con la reforma.