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Industria aeroespacial cerraría el año con pérdida de empleos
La demanda en servicios de mantenimiento y reparación de aeronaves ha impulsado la recuperación de talento en la industria queretana, no así en la vertiente de manufactura.
Querétaro, Qro. La industria aeroespacial del estado prevé cerrar el año con aproximadamente 10,800 empleos, cifra que representa un descenso de 10% (1,200) en relación con los 12,000 puestos que se contabilizaban antes de la pandemia, de acuerdo con proyecciones del Aeroclúster de Querétaro.
El director general del aeroclúster, José Antonio Velázquez Solís, explicó que en el 2020 la pérdida de empleos fue moderada, esperando que al cierre del 2021 el balance de la baja laboral ronde en 10% respecto al nivel prepandemia.
Compañías asociadas al clúster aeroespacial, expuso, están en proceso de recuperar los puestos de trabajo que se perdieron tras la pandemia.
La demanda en servicios de mantenimiento y reparación de aeronaves ha impulsado la recuperación de talento en la industria, no así en la vertiente de manufactura.
“Estamos sorprendidos en algunos casos porque la recuperación se está dando rápidamente, algunas empresas integrantes del clúster rápidamente están en proceso de recuperación del talento liberado; entonces, estamos ayudando a colocar estas vacantes disponibles y se está dando principalmente en el área de mantenimiento y reparación de aeronaves, está tomando un poco más de tiempo el área de la manufactura”, refirió.
Dentro de la industria, la recuperación más rápida es en mantenimiento, debido a que a nivel global se retoma la industria de la aviación, propiciando una mayor demanda de vuelos en relación con el 2020 y con ello, aumenta la demanda de servicios de reparación y mantenimiento.
Estrategia
A partir de febrero el clúster dio pie a la estrategia denominada Repositorio de talento, con el objetivo de agilizar la colocación del personal que fue liberado en el marco de la contingencia sanitaria.
Desde el lanzamiento de la iniciativa, el clúster ha recabado solicitudes de 900 personas de las 32 entidades del país para emplearse en la industria aeroespacial.
Hasta mediados de noviembre, el aeroclúster había emitido 26 comunicados para dar a conocer las vacantes de 15 empresas del sector. Hasta ese corte se habían demandado 45 posiciones para la industria, con más de una vacante por puesto.
Los requerimientos de personal son de empresas instaladas en el estado, no sólo de las firmas asociadas al clúster.
Las compañías han comenzado a sumar a practicantes, recién egresados, perfiles que tienen desde menos de dos años de experiencia hasta 15 años de conocimiento en la industria.
“Evidentemente la oportunidad se da no sólo en empresas del clúster, hay otras que también tiene vacantes. Sí nos da mucho gusto ver que las empresas están abriendo las puertas de la contratación y están comenzando desde recién egresados, practicantes, personas que tienen menos de dos años de experiencia, que ya son expertos en la materia o que tiene más de dos años de experiencia”, acotó Velázquez Solís.
Previo a la pandemia, el clúster daba cuenta de un registro de 80 empresas y entidades de soporte para la industria en el estado, que en suma generaban cerca de 12,000 empleos directos; entonces se informaba que de ese total 9,500 eran empleos de firmas integradas al clúster, hasta antes de la pandemia por Covid-19.