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STPS habilita portal de datos sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC
La Secretaría del Trabajo difundió por primera vez una plataforma de acceso público que concentra información operativa y estadística sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá que se aprobó en 2021.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundió por primera vez una plataforma de acceso público que concentra información operativa y estadística sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá que se aprobó en 2021.
El sitio web detalla los procedimientos y criterios de aplicación, así como el desglose de los casos atendidos por sector, entidad federativa y estatus procesal.
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Los datos publicados por la dependencia muestran que la industria automotriz registra 24 casos, el sector de neumáticos 5, la minería 4, la industria alimenticia 3, el autotransporte 2, mientras que los sectores de tubos de acero y aluminio contabilizan un caso cada uno.
En cuanto al estado de las solicitudes procesadas, la plataforma reporta 31 casos cerrados, 8 en etapa de negociación, 4 en plan de reparación, 3 en panel, 2 en post panel y 1 en investigación.
Entre las instalaciones mencionadas se encuentra la Mina San Martín en Zacatecas como caso cerrado; Atento Servicios en Hidalgo y la Mina Camino Rojo en Zacatecas en etapa post panel; así como Pirelli y Bader en Guanajuato, y Tecnos en Morelos en etapa de revisión.
El registro histórico expone que en 2021 se contabilizaron 2 casos; en 2022, 3 casos; en 2023, 13 casos; en 2024, 13 casos; en 2025, 14 casos; y en 2026 se registran 4 casos.
Respecto al marco normativo, la autoridad laboral indica que el mecanismo prevé medidas como la suspensión de la liquidación de cuentas aduaneras o la imposición de aranceles para las instalaciones que no reparen la denegación de derechos. La dependencia señala que a la fecha no se ha registrado la imposición de aranceles u otras penalizaciones comerciales.
Asimismo, el informe precisa que seis casos han llegado a la instancia de Panel Laboral, entre los cuales se identifican expedientes en etapa post panel, correspondientes a paneles laborales que aún no cuentan con un plan de remediación definido.