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IMSS y SNTSS extienden negociación contractual: alistan prórroga y alza salarial
La intención es desahogar gradualmente las mesas de diálogo y reducir el dinamismo de la movilización antes de presentar la resolución final.
Mesa de trabajo para dialogar sobre los salarios y las condiciones laborales.
Las negociaciones entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) entraron en una fase de calendarización estratégica. Tras reanudar las mesas de trabajo para revisar la propuesta de incremento salarial y las condiciones laborales en las instalaciones del IMSS, las partes revisan la posibilidad de formalizar un periodo de prórroga que amplía el margen de negociación.
Trabajadores han difundido en distintas vías que se pretende establecer una primera prórroga de 30 días, cuyo vencimiento quedaría establecido para el próximo 15 de noviembre. En caso de no consolidar un consenso definitivo en ese lapso, la representación patronal y la dirigencia sindical prevén activar una segunda prórroga a partir del 16 de noviembre y hasta el 15 de diciembre, fecha límite e improrrogable para alcanzar y pactar el acuerdo contractual.
La intención es desahogar gradualmente las mesas de diálogo y reducir el dinamismo de la movilización antes de presentar la resolución final.
En el rubro económico, los equipos técnicos continúan proyectando los escenarios financieros y cuadrando las cifras presupuestales, vale la pena recordar que la demanda de los trabajadores es de 10%; no obstante, se busca un consenso en ese rubro.
A la par de la discusión del tabulador, el proceso mantiene el desarrollo de mesas temáticas simultáneas orientadas a atender rezagos como el abasto de medicamentos e insumos, surtimiento de recetas, cobertura de plazas de personal, suministro de equipo médico, actualización de mobiliario, conservación de instalaciones y gestión interna.
Como base técnica para estas mesas, la negociación incorpora los avances preliminares del programa Piso por Piso, un levantamiento directo en campo que ya abarca 216 de los 277 hospitales del IMSS, que representa el 78%.
El levantamiento identificó 8 rubros prioritarios de atención: abasto de insumos y medicamentos, surtimiento de recetas, cobertura de personal, equipo médico, mobiliario, conservación de instalaciones, condiciones de trabajo, así como organización y gestión interna. A partir de estas métricas, las autoridades buscan establecer planes de acción individualizados para el 100% de los centros evaluados.