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EU activa el Mecanismo Laboral del T-MEC contra planta de Yokohama en Coahuila
La medida responde a una petición presentada por la Liga Sindical Obrera Mexicana y la red de Abogados Internacionales en Apoyo a los Trabajadores por la presunta denegación de derechos laborales en las instalaciones de Yokohama Tire Manufacturing México, ubicadas en Coahuila.
El proceso se enmarca tras la consulta para obtener la Constancia de Representatividad en la planta
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC para solicitar a México la revisión de una posible denegación de derechos laborales en las instalaciones de Yokohama Tire Manufacturing México, ubicadas en Coahuila.
La medida responde a una petición presentada por la Liga Sindical Obrera Mexicana y la red de Abogados Internacionales en Apoyo a los Trabajadores, en la que se señalan actos de represalia, trato desigual hacia simpatizantes sindicales, restricciones de acceso a delegados, irregularidades en votaciones, despidos e incumplimiento del contrato ley de la industria de la manufactura del hule.
El proceso se enmarca tras la consulta para obtener la Constancia de Representatividad en la planta, en la cual la Confederación de Trabajadores de México obtuvo la mayoría de los votos frente a la Liga Sindical Obrera Mexicana.
Pese a este resultado en las urnas, el Comité Interagencial Laboral para el Monitoreo y la Aplicación de Estados Unidos determinó la existencia de información suficiente sobre presuntas irregularidades previas para dar trámite al recurso.
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Como consecuencia, Estados Unidos suspendió la liquidación de entradas aduaneras de los productos provenientes de dicha planta productora de neumáticos.
El gobierno mexicano cuenta con un plazo de diez días para aceptar la realización de la revisión y de cuarenta y cinco días para concluir el procedimiento correspondiente.