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Edenred+ revoluciona los beneficios laborales en México con un ecosistema 100% digital
La plataforma llega a México como el primer mercado fuera de Europa en adoptar este ecosistema digital, que busca transformar los beneficios corporativos y el bienestar laboral.
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La evolución del entorno laboral en América Latina ha dado un giro histórico. Edenred anunció oficialmente el lanzamiento de Edenred+ en México, convirtiendo al país en el primer territorio fuera de Europa en adoptar este ecosistema global.
El acontecimiento reunió a directivos, líderes de recursos humanos y socios estratégicos para consolidar un nuevo estándar en la gestión de prestaciones corporativas en un espacio interactivo y dinámico que envolvió a los asistentes entre música, proyecciones visuales y un ambiente festivo.
Hacia un ecosistema digital integrado
Tradicionalmente vinculados a vales de papel y plásticos tradicionales, los beneficios laborales se transforman hoy en un ecosistema digital dinámico y sin fricciones.
Mauro Borochovicius, director de Benefits and Engagement para Hispanoamérica en Edenred, destacó la urgencia de esta metamorfosis:
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“Lo que les proponemos es un ecosistema totalmente digital porque evolucionó el mercado de trabajo, y también evolucionaron las necesidades de sus colaboradores”, expresó.
Este ecosistema busca responder directamente a las exigencias del mercado actual, donde las herramientas de pago y los monederos electrónicos forman parte de la vida cotidiana de millones de familias mexicanas.
Con esta transición, la compañía busca simplificar la operación diaria tanto para las áreas de recursos humanos como para los centros de trabajo afiliados.
Eficiencia operativa y tiempo para las empresas
Uno de los pilares fundamentales de Edenred+ es la optimización de procesos administrativos. Las empresas enfrentan frecuentemente cargas operativas densas al cierre de cada periodo de dispersión.
Con la digitalización centralizada en una sola interfaz, las organizaciones podrán recuperar hasta un 40% de su tiempo operativo, permitiendo que los equipos directivos y de gestión humana se concentren en el desarrollo del talento humano y en estrategias de retención.
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Además, la alianza estratégica con gigantes tecnológicos globales que aportan una capa robusta de infraestructura.
Durante el evento se subrayó que la tokenización de las credenciales de pago reduce significativamente los índices de fraude entre un 30% y 40%, permitiendo además la integración inmediata a billeteras digitales
Flexibilidad y seguridad para los colaboradores
Para los más de 60 millones de usuarios globales y los millones de colaboradores en México, Edenred+ trasciende el concepto tradicional de una tarjeta de despensa.
La nueva aplicación móvil permite un control absoluto desde el celular: consulta de saldos en tiempo real, bloqueo y desbloqueo inmediato, y una función clave para la economía familiar: la vinculación de la tarjeta digital en hasta cinco dispositivos, lo que permite compartir el uso del beneficio de forma segura con el núcleo familiar sin depender de un plástico físico.
Asimismo, la red de más de 700 mil comercios afiliados se integra bajo un modelo optimizado que otorga mayor visibilidad, control por sucursales y la facilitación automatizada de procesos de facturación.
Un compromiso con el futuro del trabajo
Con el despliegue de Edenred+ en México tras su exitoso paso por países como Francia, Polonia, Bulgaria y Grecia, la compañía reafirma su propósito global: "Enrich connections. For good".
La apuesta para los próximos años se centra en tres ejes rectores: digitalización profunda, hiperpersonalización y una integración total con las estrategias de bienestar financiero. México se posiciona así, como el epicentro de la vanguardia tecnológica en el sector de beneficios corporativos para toda la región latinoamericana