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Sector aéreo pide anular recorte salarial en Iberia
El UGT solicitó al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje su intervención con el fin de evitar la rebaja del 4% en el salario en los trabajadores de la empresa aérea, la cual quedó establecida en la última negociación de marzo pasado.
El sector aéreo estatal de UGT ha solicitado la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo a pedir de la anulación de una rebaja salarial adicional del 4% en Iberia, vinculada a temas de productividad, ante la falta de negociación real de la empresa.
En el acuerdo alcanzado en marzo pasado entre Iberia y los sindicatos, se estableció que debía negociarse la mejora de productividad de los distintos colectivos y se fijo una rebaja adicional del 4% en el ajuste salarial pactado si no se lograba acuerdo.
En un comunicado, el sindicato señala que la dirección de Iberia ha actuado de mala fe sin voluntad de encontrar un acuerdo en las negociaciones.
UGT cree que este comportamiento supone una falta de negociación real que vicia el procedimiento y supone la nulidad de la rebaja salarial adicional del 4%.
El acuerdo pactado en marzo ya contemplaba un ajuste salarial directo del 7% para el colectivo de Tierra y del 14% para el de Vuelo, al que se sumarían esos cuatro puntos adicionales.
Según UGT, Iberia ha roto unilateralmente las negociaciones y ha aplicado ilegalmente la rebaja adicional del 4%.
Ante esto, el sindicato ha pedido la solicitud de mediación, previa a la demanda para recupera el 4%, y pide a Iberia que vuelva a abrir mesas de negociación.
MFH