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Los trabajadores que recibieron un ascenso o aumento salarial en el año podrían tener confusiones sobre cuánto es lo que van a recibir por su aguinaldo; es decir, si el cálculo se hace con el salario anterior o el nuevo.
¿Cómo calcular mi aguinaldo si recibí un incremento salarial en el año?
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores. De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el monto equivale a por lo menos 15 días de salario en caso de que el empleado lleve un año completo laborando en la misma empresa; y para quienes tienen menos antigüedad, reciben un porcentaje proporcional al tiempo que lleven trabajando.
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