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Santander ajusta reducción de empleos
La entidad ofrece prejubilaciones a los 55 años, con 65% del salario para llegar a 75% a los 59.
Santander aceptó rebajar la cifra inicial de reducción de empleo que barajaba aplicar en los servicios centrales del grupo tras la fusión con Popular. La entidad mantuvo una nueva reunión con los sindicatos para alcanzar un acuerdo sobre la reestructuración y dio el visto bueno a reducir 13% el número de salidas previstas.
En concreto, el grupo recortó de 1,585 a 1,384 empleados las salidas por el plan de ajuste, según fuentes sindicales. La entidad también aceptó que las desvinculaciones se produzcan a través de prejubilaciones de empleados con 55 años, si bien las condiciones son menos favorables que en procesos anteriores. Ofrece 65% del salario a los 55 años para llegar a 75% a los 59 años.
En reuniones previas, Santander planteó prejubilaciones a partir de los 58 años, la misma franja de edad que la contemplada en el plan de bajas aplicado en la central del banco en el 2016.
En ese momento, ofreció prejubilaciones desde los 58 años con 80% del sueldo. El ajuste del 2016 afectó a 1,380 trabajadores. Los sindicatos seguirán pidiendo a la entidad nuevos recortes de la cifra de salidas.
Dentro del proceso, Santander también recolocará a 575 trabajadores del área de Tecnología de Popular en una filial especializada de Santander.
El expediente de regulación de empleo (ERE) afectará a todos los servicios centrales de Popular en Madrid y Coruña, así como a las áreas de Auditoría y Recuperaciones. En Santander, el ajuste se aplicará en los servicios centrales de Madrid en Boadilla y los edificios Marpe y Mesena (antigua sede de Banesto).
El 16 de noviembre arrancaron las negociaciones formales para pactar las condiciones del ERE, que se espera que esté cerrado antes de Navidad.
Este ajuste en servicios centrales supone la primera parte del proceso de reestructuración para integrar Popular. La segunda fase será en el 2019, una vez que concluya la integración tecnológica, y afectará a la red de sucursales. Santander tiene 22,904 empleados en España y Popular cuenta con 10,479 trabajadores.
