La dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) refrendó su compromiso con la instrumentación total de la reforma educativa, la defensa de los derechos laborales del magisterio y el carácter público, obligatorio, gratuito, laico y de calidad con equidad de la educación nacional.

Como resultado de las reuniones de sus órganos de gobierno realizadas el 5 y 6 de diciembre pasado en Jalisco, reafirmó su respeto al Artículo Tercero Constitucional, cuya vigencia y promoción es y será su eje estratégico de acción.

Refirió que el país cuenta, por primera vez, con un marco normativo integral que hace explícita la obligación del Estado de impartir una educación de calidad, con ello sentó las bases para impulsar el fortalecimiento y la defensa del sistema educativo nacional y la escuela pública mexicana.

Agregó que la reforma educativa colocó a la educación en el centro de la agenda nacional y generó el más amplio consenso entre todos los actores sociales y políticos, por la importancia que la educación tiene para el desarrollo, bienestar, equidad y justicia.

El SNTE seguirá impulsando dicho consenso, y hace un llamado a todos los actores a multiplicar el esfuerzo necesario para la implementación exitosa de la reforma , apuntó.

Dijo que los cambios en la materia establecen la necesidad de atraer y retener a los mejores maestros, por ello, además de plantearse la profesionalización, se requiere de salarios y prestaciones justas, por lo que la negociación salarial y prestacional 2016 será una prioridad.

Respecto a la defensa y salvaguarda de los derechos constitucionales de los trabajadores de la educación, dijo que ante el nuevo marco jurídico laboral, instrumentan tres programas que garantizan la certeza laboral de trabajadores de la educación como son un Marco Jurídico-Laboral; Negociación salarial y Modelo de Atención y Gestión Laboral.

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Agregó que México es el país donde los maestros invierten más tiempo y recursos propios en su capacitación y actualización, por lo que están conscientes de que la reforma no termina con la evaluación docente.

En este marco, el SNTE pidió a las autoridades educativas acciones eficaces en la capacitación, formación continua, profesionalización y tutoría para los docentes y directivos.

Señaló que como organización gremial, seguirán brindando, a través del Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (Sinadep), apoyo y acompañamiento pedagógico a las maestras y los maestros que participan en la evaluación para el ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia en el servicio, así como en su desarrollo profesional.

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Apuntó que conciben a la evaluación como un proceso integral que debe incluir actores, procesos, programas, políticas y condiciones socioeconómicas.

La evaluación está avanzando mediante los concursos de oposición para el ingreso al Servicio Profesional Docente, las Promociones para acceder a cargos directivos y la Evaluación del Desempeño que se desarrolla actualmente. En cada una de sus fases, las maestras y los maestros han contado y así seguirá siendo, con el apoyo permanente de su organización sindical afirmó.

En ese contexto, señaló que la difusión de los resultados debe realizarse de acuerdo con la legislación vigente que protege la privacidad y los datos personales de los participantes para, de esta forma, evitar la eventual estigmatización del magisterio ante la sociedad.

Más adelante, señaló que el magisterio trabajo en la transformación del SNTE para consolidar un sindicato moderno, más democrático, representativo, horizontal, abierto y transparente.

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Explicó que en el marco de su reunión, se institucionalizó la creación de Observatorios Públicos de Transparencia e Información (OPTI´S) en 17 Secciones Sindicales, que ponen en línea toda la información correspondiente a programas, políticas y acciones sindicales, laborales y sociales, tal como ya lo hacen los órganos nacionales de gobierno a través del OPTISNTE.

Con esta información, que en adelante podrá ser consultada por todos, afianzamos la cultura de la transparencia y rendición de resultados, lo cual es congruente con el Convenio General de Colaboración suscrito entre el SNTE y el Instituto Nacional de Transparencia y Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) , apuntó.

En cuanto al sistema de ahorro para el retiro y los cambios al PENSIONISSSTE, el SNTE se pronunció por su preservación como entidad pública y administradora.

Mencionó que debe ofrecer las comisiones más bajas del mercado de Afores y los mejores rendimientos, garantizando certidumbre para un retiro digno y asegurando, además, la canalización de las inversiones hacia proyectos productivos seguros y rentables, que generen empleos e incentiven el crecimiento económico.

Planteó que debe reivindicar su carácter social, sin fines de lucro y al servicio de los trabajadores; brindar los máximos rendimientos y cobrando la menor comisión; continuar beneficiando a los trabajadores con la distribución del remanente de operación al depositarlo en las cuentas individuales de los trabajadores.

Asimismo, añadió que la nueva administradora respete la participación paritaria de los trabajadores en su Consejo de Administración, con lo cual se garantiza que los representantes sindicales continúen velando por los intereses de los trabajadores.

Más adelante, en su pronunciamiento, la dirigencia del SNTE afirmó que seguirán impulsando la consolidación de un vigoroso modelo de sindicalismo de servicios, que mejore las condiciones de vida sus agremiados, generando iniciativas como el Sistema Nacional de Ahorro y Previsión (SISNAP).

Explicó que dicho instrumento iniciará con un capital propio cercano a los 300 millones de pesos, fomentando la cultura del ahorro y promoviendo programas de salud, seguridad social, vivienda, cultura, deporte y recreación.

rarl