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Referéndum en el IMSS
Alberto Aguirre | Signos Vitales
La convocatoria prohibía expresamente que los afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ingresaran a los centros de votación con dispositivos electrónicos móviles. Aun así se hizo pública la papeleta de la consulta para validar la aceptación a la propuesta de incremento salarial formulada por la directiva del IMSS.
Incremento propuesto: 2.9% al sueldo tabular y 3.9% por el llamado “concepto 11” (ayuda para renta), libre de impuestos. De lado izquierdo, el recuadro por el Sí. Al otro extremo, el No.
Convocada hace 10 días, la consulta salarial 2026-2027 en el IMSS es el último recurso para legitimar la aceptación del aumento. Primero, el secretario general, lo puso a consideración de los 37 secretarios seccionales y después, ante los delegados del Congreso Nacional.
El mejor contrato colectivo de trabajo de Latinoamérica, a las urnas. 670 unidades electorales para recibir 450,000 probables votantes.
El SNTSS estimó una participación del 29%, a las 13:00 horas y convocó a expresarse a quienes aún no habían ejercido su derecho. Los centros de votación recibirían sufragios hasta las 21:00 horas y de inmediato comenzaría el escrutinio y cómputo. Los organizadores de la consulta prometieron que sus resultados serían públicos en las 12 horas siguientes al cierre de las urnas.
En cada centro de trabajo, junto a los checadores y pizarrones sindicales, fue colocado un listado con los trabajadores con derecho a voto. Aquellos que no aparecían contaron con un último recurso: acreditar la vigencia de su relación laboral ante la Comisión Laboral, instancia que tuvo la última palabra.
Un contrasentido, pues quienes figuraban en el padrón pudieron acceder a las urnas con una identificación con fotografía que podía ser la credencial para votar del INE, del INAPAM o el gafete institucional. Por lo demás, esta consulta contó con el "acompañamiento" del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
De este “ejercicio democrático y de escucha”, depende el rumbo de la revisión salarial, pero también el futuro de la actual dirigencia gremial… ¿y de la directiva del IMSS? La presidenta Claudia Sheinbaum emplazó al director general, Zoe Robledo, a presentarle un plan de acción –“esta misma semana”—para atender de manera inmediata todas las demandas legítimas de los trabajadores del IMSS.
“Sabemos que existen distintas opiniones y todas merecen respeto. Hoy lo importante es recordar que estamos juntos en esto, que compartimos los mismos derechos y buscamos lo mejor para todos”, decía el exhorto. “Esta decisión no pertenece a una persona ni a una dirigencia: corresponde al gremio y será su voluntad –expresada libremente en las urnas— la que determine el resultado y los pasos a seguir”.
