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Políticas fiscales dejan en desventaja al salario
La oferta de empleo es grande, pero no se cubre debido a los bajos sueldos.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) de Querétaro, Manuel Ruiz López, advirtió que aún hay rezagos en materia salarial, así como en las condiciones de previsión social de algunas empresas.
Los costos fiscales y la situación de la economía, en general, han llevado a que algunas compañías no puedan ofrecer sueldos competitivos a sus trabajadores, expresó.
Hay una oferta bastante grande de empleo (en el estado). Vas a los parques industriales y ves anuncios de vacantes, y lo que pasa es que la gente no está aceptando los sueldos que se están ofreciendo , aseveró.
Ruiz López comentó que hay una variante salarial en la entidad, que va desde los 600 pesos a la semana más propinas -en algunas actividades-, hasta más de 2,000 pesos en el mismo periodo de tiempo. Esto muchas veces es insuficiente para que las personas puedan cubrir sus gastos.
Tenemos que trabajar en ello porque a la gente se le ofrecen sueldos muy bajos, entonces no se quieren quedar en el largo plazo. Lo que hacen es ir por un tiempo, en espera de una mejor oportunidad , sostuvo.
De esta forma, reconoció que, en muchos casos, los empresarios no están ofreciendo las condiciones que se necesitan para mantener los empleos.
Hay compañías que tienen menos de 1% de rotación y eso es muy bueno, pero hay otras en las que rotan constantemente, así que ahí hay algo que no está funcionando , refirió.
Las compañías, observó, buscan pagar precios justos de la mano de obra; sin embargo, a veces esos precios los rebasan en sus utilidades, así que se requieren equilibrios entre ambas situaciones, ya que también se trata de que los negocios sean productivos y generen ingresos.
Los cambios
El líder de la Canaco local advirtió que muchas compañías que registraban a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, ahora administran las nóminas vía outsourcing, pues es menos complejo.
Como cámara no nos gusta, no estamos de acuerdo, pero las políticas fiscales nos están obligando a este tipo de situaciones , aseguró.
En la Canaco local, los empresarios trabajan junto con asesores y consultores para la capacitación del personal y tratar de mejorar el nivel salarial para reducir la rotación, sin que ello signifique una afectación, aseguró Ruiz.
