Certificación de empresas, el reto del sector energético de Querétaro

Querétaro, Qro. La certificación de empresas de la industria energética se avizora como una de las áreas de oportunidad de esta rama productiva en el estado de Querétaro.

Lograr la certificación de las compañías de energía podrá garantizar la prestación de sus servicios, explicó la presidenta del Clúster de Energía de Querétaro, Elisa Ávila Requena.

Por ello, una de las líneas de trabajo del 2019 es la realización de un diagnóstico y mapeo de necesidades, tanto en capital humano, como en servicios. Uno de los objetivos es detectar las necesidades de certificación.

“En el desarrollo que tenemos como clúster, arrancamos el 2019 formalmente con una planeación de poder diagnosticar el estado, y poder empezar a detectar las certificaciones que se requieren en las empresas y el personal calificado que requieren las empresas para ser más competitivas”, detalló.

El clúster buscará apoyar a las empresas que no cuenten con certificaciones, con la finalidad de hacer la gestoría de manera directa con cada una de las firmas, de acuerdo con el ramo en el que se desarrollan.

En la vertiente de energías renovables, en sistemas fotovoltaicos la certificación deberá ser la ECO-0586, así como certificaciones en eficiencias energéticas, ejemplificó Ávila Requena.

También se buscará acreditar certificaciones en ISO cuando se trate de planeaciones en sistemas de gestión de calidad.

“Las ramas de nuestro sector son muy amplias. Entonces, las certificaciones que ahorita están solicitándole al sector de hidrocarburos, que son las mediciones de calidad de la gasolina; la medición de la recepción de sus bombas, y de sus estaciones, cada una recibe un trato en particular”, acotó.

Preliminarmente, se ha detectado que una de las necesidades de esta industria es poder ofrecer servicios de energía, ya que el estado es el octavo mayor consumidor de energía en el país, y como generador ocupa el decimoctavo sitio.

Ejes rectores

El clúster integra tres comités que fijarán sus respectivos planes de trabajo hacia el 2019. El comité de regulación se enfocará en temas de normatividad en relación con las modificaciones y nuevas leyes vigentes, dado que la Reforma Energética ha entrado en vigor en diferentes periodos y para los diferentes sectores, expuso Elisa Ávila.

En tanto, el comité de capital humano se encarga de impulsar capacitaciones y certificaciones, así como de diagnosticar cuáles son las áreas de oportunidad de las empresas en la formación de especialistas.

El comité de desarrollo empresarial está estrechamente vinculado a la innovación en el sector, siendo una de las vertientes a las que se busca dar mayor peso en la organización.

“Sabemos que esto ha ido evolucionando en forma impresionante y cada día hay nuevas tecnologías, en las cuales tenemos nosotros que participar para poder ser competitivos a los niveles nacional e internacional”, mencionó la presidenta del Clúster de Energía de Querétaro.

Dentro del plan de trabajo del clúster se enlistan acciones de responsabilidad social, que se buscará emprender de la mano con la academia, gobierno, universidades y sociedad civil.

El clúster se conformó con cinco empresas registradas en su acta constitutiva, pero se prevé que en este año se incorporen 19 compañías más.

La misión del clúster es promover la seguridad y competitividad del sector, fomentando constantemente la cooperación entre las empresas que lo conforman, en estrecha interacción con el resto de los sectores productivos, comentó Ávila Requena.

Añadió que el clúster opera con la visión de asegurar la confiabilidad en el sector, generando redes de colaboración y buscando que las empresas que pertenezcan al clúster cuenten con certificaciones de los servicios que ofrecen, lo cual se busca que se transforme positivamente en las cadenas de valor del sector.