VW aplicará reajuste directo, retiros voluntarios y reubicaciones para hacer frente a los aranceles

Volkswagen de México llevará a cabo un plan de ajuste en su plantilla laboral en la planta de Cuautlancingo, Puebla, como respuesta a las medidas arancelarias y a las condiciones del mercado en Estados Unidos. La empresa informó que el esquema contempla reajustes directos, retiros voluntarios y reubicaciones de personal.

La reducción de las capacidades de producción afectará al segmento de los modelos Tiguan y Jetta, mediante la supresión de uno de los tres turnos de trabajo. El reajuste implicará la salida de entre 700 y 800 trabajadores, con prioridad en las personas contratadas entre agosto de 2023 y agosto de 2026, quienes recibirán la indemnización estipulada.

El programa de reestructuración incluye además la salida de cerca de 400 empleados mediante un esquema de retiro voluntario destinado a personal de más de 57 años o con condiciones de salud. Por otra parte, otros técnicos serán asignados a líneas de ensamblado dentro de las mismas instalaciones.

Este ajuste en la producción coincide con la conclusión de la negociación contractual entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), en dicha negociación se pactó un incremento global de 10.04%, del cual 4.3 % corresponde al salario y 5.74% a prestaciones. El convenio será sometido a consulta de la base trabajadora el 11 de septiembre de 2026, en medio del recorte de personal.