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Eaton es Top Employer 2025 en México y LATAM

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Gustavo Schmidt, presidente Corporativo de Eaton en México

Eaton, empresa líder global en soluciones de gestión de energía, continúa demostrando su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores al obtener, por sexto año consecutivo, la certificación Top Employers en México y, por segundo año, a nivel latinoamericano.  

Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, reafirma el lugar de Eaton como una de las organizaciones más destacadas en la creación de entornos laborales excepcionales y una cultura inclusiva.

Un reconocimiento a la excelencia organizacional

La certificación Top Employers es un sello de calidad global que valida las mejores prácticas en gestión de talento. En 2025, Eaton logró una puntuación destacada de 93 puntos, ocho más que el año anterior, consolidándose como un referente en diversas áreas evaluadas, como compensación y beneficios, formación, liderazgo, diversidad, inclusión y sostenibilidad.

"Esta sexta certificación, es una de las más especiales hasta el momento, ya que hemos alcanzado nuestro puntaje más alto, lo que refleja el esfuerzo de todos en la organización (...), confirmando que estamos aplicando las mejores prácticas y aprendiendo de los mejores", expresó Judith Pérez, Talent Management & Organizational Effectiveness, Corporate; and Inclusion & Diversity Leader México.

Eaton destaca por su enfoque en la mejora continua, asegurándose de que sus colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial en un ambiente laboral inclusivo y orientado al crecimiento profesional. Este compromiso se refleja en un nivel de satisfacción interna del 84% y un 88% de compromiso global entre sus colaboradores

Un modelo de trabajo consistente en todas sus ubicaciones

Con 21 plantas de manufactura y 5 oficinas en México, Eaton enfrenta el reto de garantizar una cultura organizacional uniforme en todas sus ubicaciones. “El reto es conseguir que esta cultura sea la misma en cada una de ellas, independientemente de las diversas ubicaciones”, señaló Pérez.

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La compañía ha implementado iniciativas clave como el evento One Eaton, en el que líderes de las plantas y funciones corporativas se reúnen para afinar estrategias y reforzar su cultura organizacional. Además, Eaton se prepara para abordar retos como la adopción de tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) y la gestión del cambio, mientras desarrolla líderes que fomenten tanto el crecimiento del negocio como el desarrollo del talento.

Diversidad e inclusión como pilares fundamentales

La diversidad y la inclusión son valores esenciales en la estrategia de Eaton. La empresa promueve la equidad para mujeres, personas con discapacidad, miembros de la comunidad LGBTQ+ y talentos de diferentes generaciones.

Por quinto año consecutivo, Eaton fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+, y sus plantas en Ciudad Juárez recibieron distinciones por su compromiso con los derechos humanos.

“Para nosotros, la inclusión es un principio clave. Buscamos empoderar a todos nuestros colaboradores y fomentar un ambiente diverso y enriquecedor”, destacó Judith Pérez. Este enfoque se traduce en políticas que buscan crear una fuerza laboral inclusiva, integrada y altamente comprometida.

Responsabilidad social y compromiso con la comunidad

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Eaton no solo se distingue por su gestión interna, sino también por su impacto positivo en las comunidades donde opera. En 2024 la empresa ha donado más de 5 millones de pesos para apoyar iniciativas sociales, como la entrega de sillas cama a hospitales, la creación de ludotecas en casas hogar y proyectos de reforestación.

Próximamente, Eaton lanzará un programa nacional de voluntariado que involucrará a todas sus ubicaciones en actividades de reconstrucción y mejora de escuelas. “Vamos a encontrar escuelas donde todos juntos, le echemos una manita a la escuela (pintar paredes, acondicionar lugares, etc)”, destacó Pérez.

Expansión y desarrollo en México

Eaton sigue fortaleciendo su presencia en México con la expansión de sus operaciones en Monterrey, Querétaro y Ciudad Juárez. Este crecimiento ha permitido a la empresa no solo incrementar su capacidad productiva, sino también atraer y desarrollar nuevos talentos.

“El crecimiento trae consigo nuevos líderes y empleados, lo que nos permite seguir evolucionando como organización,” afirmó Judith Pérez. Con más de 15,000 empleados en México y con más de 92,000 a nivel global, Eaton se posiciona como un líder en su sector, priorizando tanto el bienestar de sus colaboradores como la excelencia operativa.

Hacia un futuro sostenible y equitativo

Eaton continúa apostando por la sostenibilidad, la innovación y la ética como pilares estratégicos. La empresa mantiene su compromiso de hacer “más fuertes” a las comunidades donde tiene presencia, no solo a través de su impacto social, sino también con prácticas laborales que impulsen el desarrollo integral de su equipo humano.

Con esta nueva certificación de Top Employers, Eaton reafirma su liderazgo en el ámbito laboral y su capacidad para adaptarse a las demandas de un entorno cada vez más competitivo.

En palabras de Judith Pérez: “Queremos hacer que lo importante funcione. Mostrar esta consistencia a lo largo del tiempo y la mejora continua que es algo que Eaton busca siempre”.

Con un enfoque centrado en las personas y una visión clara hacia el futuro, Eaton demuestra que el éxito empresarial y el bienestar de los colaboradores pueden ir de la mano. Su sexta certificación consecutiva como Top Employer es un testimonio de que las mejores prácticas laborales no solo benefician a la organización, sino también a las comunidades y a cada individuo que forma parte de su equipo.

https://www.eaton.com/mx/en-us/company/careers.html

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