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Autoridades llaman a Volkswagen y trabajadores a retomar negociaciones salariales
La propuesta de incremento salarial global de 13.16% para un periodo de dos años fue rechazada por la mayoría de los trabajadores que participaron en la votación sindical.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) hicieron un llamado a Volkswagen y a sus trabajadores para retomar el diálogo y buscar una solución a sus diferencias salariales, luego de que la mayoría de los empleados rechazara este jueves la propuesta de incremento presentada durante las negociaciones.
De acuerdo con las autoridades laborales, un total de 5,608 trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) participaron en la jornada de votación para decidir sobre la aceptación del convenio de incremento salarial global de 13.16%, con una vigencia de dos años.
La consulta registró una participación de 90.3% del total de trabajadores convocados. De los 5,608 votos emitidos, 3,135 fueron en contra de la propuesta salarial, 2,452 a favor y 21 fueron declarados nulos, por lo que el convenio no obtuvo el respaldo mayoritario de los trabajadores.
Tras conocerse los resultados, la STPS y el CFCRL señalaron la importancia de que ambas partes retomen las conversaciones para encontrar una solución conjunta a las diferencias que persisten en materia salarial.
“Este ejercicio constituye una expresión de la democracia sindical, al garantizar que sean las propias personas trabajadoras quienes, mediante el voto libre, directo y secreto, decidan sobre las condiciones laborales que les conciernen y que su voz sea tomada en cuenta en los procesos de negociación colectiva”, exrresaron.
Asimismo, informaron que mantendrán el acompañamiento a los trabajadores de Volkswagen durante el proceso de negociación, con el propósito de favorecer el diálogo entre la empresa y el sindicato.
Las autoridades laborales reiteraron que su intervención estará orientada a facilitar una solución entre las partes y garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores de la armadora.
