Indispensable hacer la reforma laboral: Javier Lozano

El comportamiento del empleo para el 2012 irá con la inercia de este año, entre otras razones porque no se han dado cambios de fondo que permitan disminuir la informalidad laboral, la simulación en la generación de empleo y atender el reto de crear puestos de trabajo para la demanda de los jóvenes, destacó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.

En el marco del 23 Aniversario de El Economista, y después de colocar una leyenda Reforma laboral ya , Lozano Alarcón expuso que el 2011 cerrará con 580,000 empleos, ya con la baja estacional del mes de diciembre, lo que si bien significa un incremento de 5.6% en lo que va del año, no son suficientes y entonces hace evidente el reto de poder ampliar la generación de empleo en la economía formal .

Agregó que la tasa de desempleo superior a 5%, no será menor y no regresará a los niveles previos a la crisis del 2008 (4%) y no se prevé que esta situación cambie, entre otras razones porque el bono demográfico muestra mayor número de jóvenes demandando empleo y por otro lado hay menos mexicanos que están emigrando.

Asimismo, en el mercado laboral, expuso el titular de la STPS, hay 3 millones de personas que están contratadas bajo el esquema de outsourcing, que en muchos casos significan simulación y falta de servicios de seguridad social; a lo que se suma el creciente número de juicios, de los cuales hay 235,000 en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y que llegan a durar 50 meses, lo que significa pagar salarios caídos.

De ahí que, para el Secretario del Trabajo, esta situación no cambiará en tanto no se lleve a cabo la reforma laboral: Es imperdonable que teniendo en nuestras manos (la reforma) por mezquindad política (no se apruebe); si la reforma está ahí y siempre los intereses políticos (lo frenan) y llevamos 41 años sin cambios . En ese sentido, Lozano Alarcón hizo un llamado enérgico, porque ya basta. No castigan al Presidente (al no aprobar la reforma) sino a los millones de jóvenes que buscan empleo, justicia laboral .

Criticó que no se haya logrado aprobar un dictamen en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados.

AÑO ELECTORAL

MÁS VALE MANTENER LA PAZ LABORAL: LOZANO

Las tentaciones en un año electoral pueden ser riesgosas y romper con la paz laboral que se ha mantenido en los últimos cinco años, gracias a que los factores de la producción han actuado de manera responsable, así respondió Javier Lozano Alarcón al presentar los riesgos a los que se enfrenta el sector laboral frente a las elecciones del 2012.

Y es que ahora que se discute el incremento al salario mínimo que regirá en el país para el próximo año, Lozano expuso que no sólo se habla de una demanda de aumento, sino que la propuesta es desaparecer a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que ese salario lo fije la Cámara de Diputados, hecho que es impensable.

Las revisiones salariales han sido acorde con los criterios de política económica y con las expectativas del sector privado, ha habido responsabilidad notable de los factores de la producción y de las organizaciones sindicales. Yo estaré muy atento para que no caigan en una tentación por un afán político de romper con el equilibrio y buen diálogo social que se ha mantenido , expuso.

Asimismo, dijo que las reformas que se deben aprobar, además de la laboral, es la política. Si no avanzamos está muy concentrado el poder y la toma de decisiones en los partidos políticos y eso no es malo si hubiera madurez .

PERFIL

LOZANO ALARCÓN

Nació en la ciudad de Puebla el 21 de noviembre de 1962 y es abogado egresado de la Escuela Libre de Derecho, desde su llegada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se fijó como meta realizar una reforma a la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, eso no ha sido posible dado que se mantiene en negociaciones en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados.

PROPUESTAS

En concreto para avanzar

Aprobar la reforma laboral, ya que no se tendría que esperar una generación para ver resultados, éstos se darían de un día para otro porque muchos empleos que están en la informalidad pasarían a la formalidad y podrían crearse 850,000 empleos.

Aprobar la reforma política para que los grandes temas estructurales no queden en manos de los partidos políticos.

Es necesaria la reelección de legisladores, referéndum, plebiscito y consulta popular para que las decisiones estructurales no queden en manos de algunos cuantos.

Regular el outsourcing para evitar simulación, actualmente hay 3 millones de trabajadores bajo este esquema, a lo que se suma el gran reto de cómo generar empleo, especialmente para los jóvenes.