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ICC pide participar en elaboración de proyecto de NOM sobre Teletrabajo
La Cámara de Comercio Internacional alzó la mano para participar en la elaboración del Proyecto de Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2022 sobre Teletrabajo, y con ello solucionar algunas inconsistencias, como la excesiva carga administrativa que desincentiva el trabajo a distancia.
Foto: Especial
La Cámara de Comercio Internacional (ICC) alzó la mano para participar en la elaboración del Proyecto de Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2022 sobre Teletrabajo, y con ello solucionar algunas inconsistencias, como la excesiva carga administrativa que desincentiva el trabajo a distancia.
El organismo internacional planteó la necesidad de una nueva reforma legal e integral en esta materia, llevando a cabo todos los esfuerzos para generarla y así “se asegure que los elementos esenciales de flexibilidad, movilidad, libertad e innovación en el trabajo sean regulados de una manera eficiente y siempre considerando como piedra angular y fundamental la protección de los trabajadores y sus derechos en México”.
La International Chamber of Commerce México (ICC México) dijo que pone a disposición del Grupo que elabora el Proyecto en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sus planteamientos para participar con la firme intención y compromiso de abonar a la próxima emisión de una NOM de Teletrabajo moderna, completa y que otorgue certezas, tanto jurídicas como económicas, a todas las partes involucradas.
“El interés de la ICC México es lograr un instrumento donde se otorgue protección a los trabajadores para desempeñar el trabajo a distancia en un ambiente sano, saludable y seguro y, al mismo tiempo, el patrón encuentre facilidades e incentivos razonables para fomentar esta modalidad sin tener que incurrir en cargas administrativas excesivas, obligaciones complicadas de cumplir y excesivamente onerosas, tomando en cuenta que en la actualidad el sector laboral es altamente dinámico y requiere de mayor flexibilidad vis-a-vis a una sobrerregulación que convierta estas iniciativas o modalidades de trabajo modernas en esquemas inoperantes”, expresó.
Entre las inconsistencias encontradas en la NOM 037-STPS-2022, la ICC México considera importante contar con criterios definidos y a su vez flexibles para determinar si una relación laboral es presencial, remota o híbrida y sugiere replicar en el proyecto la misma definición del Artículo 330-A de la LFT o, en su caso, hacer referencia a la definición prevista en la LFT.
El Proyecto se refiere al 40% de la jornada del trabajador de manera “semanal” y esto lo hace únicamente en el capítulo de prefacio, sin embargo, la LFT no precisa si el 40% es semanal o en otra modalidad de tiempo de jornada, por lo que se sugiere que la NOM no regule más allá del texto de la LFT o, en su caso, este concepto se homologue entre los dos instrumentos.
